Jak Provést Audit Organizace

Obsah:

Jak Provést Audit Organizace
Jak Provést Audit Organizace

Video: Jak Provést Audit Organizace

Video: Jak Provést Audit Organizace
Video: Что Такое АУДИТ и Зачем Проводить АУДИТ БИЗНЕСА? Какие виды аудитов (audit) существуют? || ЮСТИКОМ 2024, Duben
Anonim

Hlavním účelem povinného auditu je poskytnout výrok auditorské společnosti o tom, zda takové vykazování poskytuje odraz aktiv a pasiv ve všech významných ukazatelích. Rovněž určuje finanční výsledky činnosti klienta ve sledovaném období v souladu se všemi nezbytnými požadavky právních předpisů Ruské federace.

Jak provést audit organizace
Jak provést audit organizace

Instrukce

Krok 1

Při provádění auditu je nutné zkontrolovat přesnost všech dostupných dokumentů, zpráv a zůstatků auditované společnosti. Spolehlivostí se zároveň rozumí míra přesnosti údajů z auditu účetních nebo finančních výkazů, která umožňuje uživatelům vyvodit správné závěry na základě výsledků ekonomických činností o finančním a majetkovém stavu společnosti. Na základě těchto zjištění by měla být učiněna všechna informovaná rozhodnutí.

Krok 2

Audit se provádí pouze na základě primárních dokumentů a informací o ekonomických činnostech, které poskytuje sám klient.

Krok 3

Plánování a provádění auditu se provádí na základě určitých interních standardů vyvinutých na základě všech nezbytných platných federálních pravidel (nebo standardů) pro audit. Začněte obecným auditem stavu firmy. Zobrazit vše

základní dokumenty - to vám v budoucnu pomůže s podrobnějším studiem stavu věcí.

Krok 4

Audit by měl být proveden tak, aby bylo získáno nezbytné ujištění, že tato účetní závěrka neobsahuje významné nesprávnosti. To znamená nekonzistence a chyby, které by mohly mít významný dopad na finanční nebo účetní výkazy.

Krok 5

Podívejte se na personální dokumentaci, která je k dispozici v auditovaném podniku. Zkontrolujte návrh personální dokumentace v souladu s GOST, regulačními dokumenty, kancelářskými pracovními pokyny přijatými společností.

Krok 6

Zkontrolujte stav osobních spisů zaměstnanců - dostupnost dokumentů, sjednocení dokumentů, správnost provedení v souladu se zákoníkem práce Ruské federace. Poté zkontrolujte stav personálního stolu, korespondenci pozic a zaměstnanců.

Krok 7

Zkontrolujte stav popisů úloh - shodu s funkčností, kategorizací, přijímáním a propouštěním, požadavky na práci, právy a povinnostmi zaměstnanců organizace.

Krok 8

Zkontrolujte stav plánu dovolené, pořadí schválení a také vyplnění a platnost časového rozvrhu.

Krok 9

Zkontrolujte dodržování požadavků na vyplnění požadovaného balíku dokladů pro provádění pracovních cest - předpisy o pracovních cestách a dokladech.

Krok 10

Zkontrolovat stav kancelářské práce v organizaci - sjednocení dokumentů, jejich rozdělení na administrativní, organizační, informační, porozumění úředníka o smyslu a podstatě všech těchto skupin, Album sjednocených forem organizace a Pokyny k vedení záznamů.

Krok 11

Po kontrole proveďte seznam požadovaných změn.

Doporučuje: