Služební cesta se platí v souladu s článkem 167 zákoníku práce Ruské federace. Zaměstnavatel je povinen uhradit veškeré výdaje spojené s pracovní cestou a vyplatit zaměstnanci mzdu vypočítanou podle průměrného výdělku za všechny dny práce. Výpočet průměrného výdělku je podrobně popsán v článku 139 zákoníku práce Ruské federace a v nařízení 922 schváleném vládou Ruské federace dne 24. prosince 2007.
Je to nutné
- - kalkulačka;
- - 1C program.
Instrukce
Krok 1
Pro výpočetní období pro výpočet průměrného výdělku si vezměte 12 měsíců, které předcházely pracovní cestě, pokud interní právní akty vaší společnosti nestanoví jinak. Další výpočet můžete provést pouze v případě, že částka přijatá výpočtem ve stanoveném zúčtovacím období dělená počtem odpracovaných dní není menší než při výpočtu za 12 měsíců. To znamená, že pokud zaměstnanec neztratí výplatu.
Krok 2
Do celkové částky pro výpočet průměrného výdělku zahrňte všechny platby, bonusy, pobídky, odměny, z nichž byla účtována daň z příjmu. Částky přijaté na sociální dávky se nepočítají. Nezohledňují se ani nezdanitelné jednorázové platby. Výsledné číslo vydělte počtem odpracovaných dnů ve zúčtovacím období. Výchozí hodnota bude platit za jeden den práce na služební cestě.
Krok 3
Vynásobte číslo získané počtem pracovních dnů na služební cestě podle harmonogramu vaší společnosti. Pokud byl zaměstnanec instruován, aby pracoval o víkendech nebo svátcích, platí všechny tyto dny dvojí výplaty, pokud nevyjádří přání získat další den odpočinku.
Krok 4
O víkendech a svátcích můžete pracovat pouze z iniciativy zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel nedal cestujícímu pokyn, aby v uvedené dny pracoval, a zaměstnanec pracoval z vlastní iniciativy, proveďte výpočet na základě jediné průměrné denní mzdy za všechny dny cesty.
Krok 5
Kromě zpět, na jídlo a ubytování v hotelu nebo v soukromém bytě. Do tří dnů po příjezdu je zaměstnanec povinen podat úplnou zprávu o přijatých finančních prostředcích na výdaje: ukázat jízdenky na vlak nebo letadlo tam a zpět, potvrzení o platbách za bydlení, potvrzení o stravování, lístky na městskou dopravu při cestování v rámci sídla kam byl poslán na služební cestu … Zaměstnanec musí odevzdat všechny zbývající prostředky pokladníkovi.
