Pracovní cesta se počítá na základě průměrného denního výdělku za zúčtovací období. Doba vypořádání by měla být považována za 12 měsíců každého roku, pokud právní akty organizace nestanoví jinak. Lze stanovit jinou dobu pro výpočet průměrného výdělku, pokud tím nejsou porušena práva zaměstnanců. Při výpočtu průměrného výdělku je třeba se řídit článkem 139 zákoníku práce Ruské federace nebo dopisem ministerstva práce č. 38.
Instrukce
Krok 1
Výšku průměrného denního výdělku lze vypočítat pomocí počítačového programu. Chcete-li to provést, musíte zadat všechny údaje o příjmech a pracovní době. Výsledek obdržíte za výpočet platby za pracovní cestu.
Krok 2
Musíte ručně vypočítat všechny přijaté výdělky po dobu 12 měsíců. O bonusech lze uvažovat, pokud jsou vypláceny pravidelně a jejich výplata je uvedena v právních aktech. Jednorázové bonusy a odměny se do výpočtu celkových výdělků nezahrnují, stejně jako částky vyplácené za sociální dávky, hmotnou pomoc a další sociální dávky. Výsledek musí být vydělen počtem hodin odpracovaných za rok. Získáte průměrnou hodinovou sazbu pro výpočet platby za služební cestu.
Krok 3
Pokud potřebujete vypočítat průměrnou denní sazbu platby za služební cestu, měli byste sečíst všechny výdělky za 12 měsíců a vydělit je počtem pracovních dní v roce. Získaným výsledkem bude počet plateb za jeden den pracovní cesty zaměstnance.
Krok 4
Pokud jsou v organizaci stanoveny další předpisy, je pro výpočet průměrného výdělku nutné sečíst všechny částky výdělků za stanovené zúčtovací období a vydělit počtem pracovních dnů ve zúčtovacím období. Výsledkem bude platba za jeden den pracovní cesty. Pokud se dělí počtem pracovních hodin ve zúčtovacím období, dostanete platbu za jednu hodinu služební cesty.
Krok 5
Průměrná denní částka by měla být vynásobena počtem dnů pracovní cesty, přičtena prémie, regionální koeficient a odečtena daň z příjmu. Výsledným číslem bude platba za pracovní cestu.
