Od roku 2016 vstupují v platnost nová pravidla pro vysílání zaměstnanců na služební cesty. Změny ovlivní přírůstek denních příspěvků.
Podle nejnovějších legislativních změn byly od roku 2016 zrušeny denní příspěvky na ruské služební cesty. Dříve byl v souvislosti s ruskými pracovními cestami stanoven limit ve výši 700 rublů. Diéty v této výši nepodléhaly dani z příjmů fyzických osob. Z celé denní dávky nebyly převedeny příspěvky na důchod a pojištění.
Pravděpodobně jsou takové změny spojeny s nutností zvýšit plnění rozpočtu z daňových příjmů za současných ekonomických podmínek. Koneckonců, diety nejen snížily základ daně z příjmu fyzických osob, ale také jim umožnily platit příspěvky do ruského penzijního fondu a fondu sociálního pojištění.
Současně bude denní úhrada výdajů zaměstnancům při cestování do zahraničí provedena ve stejném objemu. Při cestování do zahraničí může být denní příspěvek 39–64 USD, v závislosti na zemi, do které je zaměstnanec vyslán. Zaměstnavatel si může stanovit vlastní denní příspěvek na cesty do zahraničí, ale daň z příjmu fyzických osob nepodléhá částce v zákonném limitu - 2 500 rublů.
I přes zrušení denního příspěvku na ruské cesty je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci výdaje spojené s pracovními cestami. Pokud existují podpůrné dokumenty, lze tyto výdaje zohlednit ke snížení daně z příjmu. Hlavní věc je, že by měly být ekonomicky odůvodněné (tj. Přispívat k zisku) a neměly by být zaměřeny na pobavení zaměstnance na služební cestě.
Pokud neexistují žádné podpůrné dokumenty (jízdenky, stvrzenky, šeky, hotelové účty atd.), Musí být srážky daní ze všech bytů a cestovní náhrady vyplácené zaměstnanci.
