Problematiku výpočtu odměn za dovolenou při propuštění lze dnes považovat za docela aktuální, protože tento postup museli řešit téměř všichni zaměstnanci, zaměstnavatelé a účetní. A samozřejmě pro tyto účely můžete použít program „1C 8.3 Účetnictví“, který zohledňuje ustanovení zákoníku práce Ruské federace, který zaručuje všem zaměstnancům roční 28 kalendářních dnů dovolené.
Výpočet platu za dovolenou při propuštění
Při výpočtu výplaty za dovolenou pomocí produktu „1C 8.3 Účetnictví“je důležité vzít v úvahu, že na rozdíl od specializovaných programů, v tomto případě, musí být samotný výpočet proveden ručně. K tomu je třeba použít vzorec:
Kompenzace = počet dnů nerealizované dovolené x průměrný výdělek.
To znamená, že výpočet zohledňuje průměrný roční příjem a nevyužité dny dovolené za kalendářní rok. Kromě toho je důležité, aby zúčastněné strany věděly, že tato kompenzace musí být vyplácejícímu zaměstnanci vyplacena v souladu s právními předpisy poslední den jeho práce.
Důležitým bodem je stanovení počtu nerealizovaných dnů dovolené. Vypočítává se jako součin počtu měsíců odpracovaných za rok a dnů dovolené, které na ně připadají. Pokud je dovolená částečně vyčerpána, je nutné od výše uvedeného výsledku odečíst prodané dny odpočinku.
S přihlédnutím ke skutečnosti, že zákoník práce Ruské federace stanovil zaměstnancům roční dovolenou ve výši 28 kalendářních dnů, je počet dnů dovolené, stanovený jako konstantní hodnota za každý odpracovaný měsíc, 2, 33 (28 / 12). A neúplné měsíce výroby se zaokrouhlují podle matematických pravidel na celou hodnotu. Například 10 dní bude „0“a 20 dní bude „1“.
Nastavení programu "1C 8.3 Účetnictví"
Chcete-li vypočítat výplatu za dovolenou, musíte nejprve provést některá přípravná opatření pro nastavení programu. Chcete-li to provést, musíte provést následující akce:
- „Plat a personál“(zadejte);
- "Nastavení platů" (kliknutí);
- "V tomto programu" (štítek je vložen);
- "Výplaty" (klikněte na tlačítko);
- „Mzdy“a „Uchovávat záznamy“(jsou zaškrtnuta políčka);
- "Automaticky přepočítat" (v případě potřeby zaškrtněte políčko);
- „Časové rozlišení“(zadejte);
- "Vytvořit" (klikněte na tlačítko);
- „Název poplatku“(vyplňte sloupec);
- "Kód příjmu" (vyplňte sloupec);
- „Jiný příjem“(vyplňte sloupec);
- „Příjem plně zdanitelný …“(vyplňte sloupec);
- „Metoda odrazu“(vyplňte sloupec);
- „Ustanovení 8, článek 255 daňového zákoníku Ruské federace“(vyplňte sloupec);
- metoda zohlednění časového rozlišení (odpovídá účetnímu účtu);
- "Nahrát a zavřít" (stiskněte tlačítko).
Nárok na výplatu dovolené při propuštění
Pro výpočet příspěvku na dovolenou při propuštění zaměstnance program "1C 8.3 Účetnictví" stanoví následující akce:
- „Plat a personál“(vstup do sekce);
- „Všechny poplatky“(klikněte na odkaz);
- "Vytvořit" (klikněte na tlačítko v okně);
- „Výplaty“(klikněte na odkaz);
- „Organizace“(vyplňte termín);
- "Přidat" (vyberte zaměstnance ze seznamu);
- "Přírůstek" (stiskněte tlačítko);
- „Kompenzace dovolené …“(následujte odkaz);
- v příslušném řádku uveďte předběžně vypočítanou částku dovolené;
- „OK“(stiskněte tlačítko);
- "Nabité" (stiskněte tlačítko);
- zkontrolovat poplatky a jejich dešifrování;
- „OK“(stiskněte tlačítko);
- zkontrolujte správnost vyplnění polí „Příspěvky“a „Daň z příjmů fyzických osob“;
- "Záznam" (stiskněte tlačítko);
- "Odeslat" (stiskněte tlačítko);
- "DtKt" (stiskněte tlačítko);
- zkontrolujte údaje o výši dovolené za dovolenou uvedené v okně při výpovědi a údaje o platu, dani z příjmů fyzických osob a příspěvcích.
