V období těhotenství 30 týdnů obdrží nastávající matka pracovní neschopnost po dobu 140 až 180 dnů na klinice (prenatální klinice), kde je registrována. Toto období se počítá na základě 70 dnů před dodáním a 70-110 dnů po dodání. Výpočet a vyplácení dávek v mateřství upravuje federální zákon č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006.
Instrukce
Krok 1
Určete výši příjmu, z něhož v posledních 12 měsících před nástupem na mateřskou dovolenou vznikly příspěvky do Ruského fondu sociálního pojištění (FSS). Je to nezbytné, protože tento typ plateb je financován z rozpočtu FSS, nikoli z prostředků zaměstnavatele.
Krok 2
Vydělte přijatou částku počtem kalendářních dnů zúčtovacího období. Obdržíte údaj o průměrném denním výdělku. Obecně je výše dávky 100% průměrného výdělku. Existuje však jedno „ale“: každý rok zákon o rozpočtu stanoví maximální výši dávek v těhotenství a při porodu a výše plateb ji nesmí překročit. Pokud žena pracuje pro několik zaměstnavatelů, pak se pravidlo omezení použije pro každé zaměstnání samostatně. Pokud výsledná částka nepřesáhne maximální částku, vyplácí se dávka v těhotenství v souladu s vypočítaným průměrným výdělkem.
Krok 3
Chcete-li vypočítat celkovou částku dávky, vynásobte denní dávku počtem mateřské dovolené (nemocenské) podle nemocenské.
Krok 4
Přiřaďte dávky v mateřství poté, co o to žena požádá, nejpozději však o deset dní později. Dávka musí být vyplacena následující pracovní den po jmenování. Pokud je pracovní neschopnost prodloužena kvůli zvláštním okolnostem, pak po poskytnutí nového listu vypočítat a zaplatit další částku. Algoritmus výpočtu se nemění.
Krok 5
Z výše dávky neúčtujte daň z příjmu, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na sociální zabezpečení proti pracovním úrazům a chorobám z povolání.
Krok 6
Pokud žena pracovala v podniku méně než šest měsíců, máte právo dát jí příspěvek ve výši, která nebude vyšší než minimální mzda po dobu jednoho měsíce (část 3 článku 11 č. 255-F3).
