Pokud propuštěný zaměstnanec do 30 dnů ode dne propuštění ztratil schopnost pracovat z důvodu úrazu nebo nemoci, pak povinnost platit nemocenskou dovolenou má zaměstnavatel na posledním pracovišti. Toto ustanovení se řídí článkem 13 federálního zákona Ruské federace č. 255-FZ. V tomto případě je postup pro výpočet dávek pro dočasné postižení určen důvodem propuštění.
Instrukce
Krok 1
Získejte výplatu pracovní neschopnosti od propuštěného zaměstnance. Je třeba si uvědomit, že ode dne obnovení pracovní schopnosti platí šest měsíců. Toto pravidlo je uvedeno v článku 12 článku 1 federálního zákona Ruské federace č. 255-FZ. Přední strana listu musí být vyplněna zdravotnickým pracovníkem zdravotnického zařízení, ve kterém byl propuštěný zaměstnanec ošetřen.
Krok 2
Vyplňte zadní část pracovní neschopnosti. V takovém případě je třeba ve sloupci „Zvláštní poznámky“uvést datum a číslo pořadí propuštění. Údaje zadává pouze personální oddělení, manažer, účetní nebo odpovědná osoba, která je jmenována příslušnou objednávkou.
Krok 3
Výpočet výše dočasných dávek v invaliditě v souladu s pravidly článku 14 federálního zákona Ruské federace č. 255-FZ. Chcete-li to provést, musíte nejprve určit průměrný výdělek propuštěného zaměstnance za posledních 12 kalendářních měsíců. V tomto případě jsou do výpočtu zahrnuty všechny platby, které jsou brány v úvahu při stanovení základu daně pro sjednocenou sociální daň.
Krok 4
Poté je nutné určit průměrný denní výdělek, který se rovná poměru vypočítaného výdělku k počtu kalendářních dnů. Vynásobte tuto hodnotu o 60%. Velikost pracovní neschopnosti se rovná vynásobení této hodnoty počtem kalendářních dnů, které připadají na období dočasné invalidity.
Krok 5
Přiřaďte dočasné dávky v invaliditě do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy se uplatní propuštěný zaměstnanec. Pracovní neschopnost musí být vyplacena v den následující po stanovení příspěvku, který je stanoven pro vydávání mezd v podniku.
Krok 6
Pamatujte, že přeplacené prostředky nelze od propuštěného zaměstnance získat zpět, proto pečlivě zkontrolujte vypočítané částky. Nemůžete také odmítnout platit nemocenskou dovolenou kvůli nedostatku finančních prostředků od podniku. V takovém případě kontaktujte pobočku FSS Ruské federace a získejte z fondu potřebné finanční prostředky.
