Zaměstnavatel je povinen včas vyplatit mzdu a vydat bonus na základě výsledků práce za daný rok. Tyto platby se řídí pracovním a občanským zákoníkem Ruské federace a počítají se v souladu se stanovenými normami, tarify, platy a informacemi o skutečně odpracovaných hodinách.
Instrukce
Krok 1
Nastavte formu a velikost mezd pro každého zaměstnance. Tyto parametry určuje nařízení o odměňování, tabulce zaměstnanců, pracovních příkazech a pracovních smlouvách. Vypracujte dokumenty, které potvrzují splnění výrobních norem: časové rozvrhy, výrobní kniha nebo objednávky. Shromážděte další dokumenty, které mohou ovlivnit výši platu zaměstnance v daném měsíci: povýšení, poznámky, stížnosti atd.
Krok 2
Vypočítejte výši nahromaděné mzdy, která je zaznamenána ve výplatní listině nebo ve výplatní listině. Tyto dokumenty mají jednotný formulář č. T-51, respektive č. T-49. Odráží akumulaci mezd na kreditu účtu 70 „Platby zaměstnancům za mzdy“. V tomto případě zahrnuje korespondence výdajový účet, který charakterizuje povahu práce zaměstnance.
Krok 3
Písemně informujte zaměstnance o dlužné částce za konkrétní časové období. Mzda je sestavena v jakékoli formě a je tvořena na konci měsíce. Měl by uvádět složky platu, srážek a časového rozlišení, jakož i celkovou částku, která má být vyplacena. Tyto požadavky stanoví článek 136 zákoníku práce Ruské federace.
Krok 4
Vypracujte příkaz pro výpočet bonusu pro zaměstnance v souladu s požadavky části 8 článku 8 zákoníku práce Ruské federace. Má jednotnou formu č. T-11 nebo č. E-11a. Zaměstnanec nebo skupina zaměstnanců se musí s těmito dokumenty seznámit, napsat „seznámen“a podepsat a datovat. Výše bonusu se počítá podle pravidel stanovených v podniku a může být vydána na základě výsledků roku nebo určitého období.
Krok 5
Zaplaťte do rozpočtu nashromážděné částky daně z příjmů fyzických osob a pojistného na mzdy a zaměstnanecké bonusy. V případě zpoždění v placení práce je zaměstnavatel povinen vypočítat a vyplatit zaměstnanci náhradu, jejíž výše je stanovena v článku 239 zákoníku práce Ruské federace.
