Pokud zaměstnanec pracoval v pracovním měsíci na částečný úvazek a plně nezpracoval pracovní dobu stanovenou v daném měsíci, vypočítá se plat, mzdová daň a výše regionálního koeficientu na základě skutečně odpracovaných hodin. Pro výpočet mzdy za neúplně odpracovaný pracovní měsíc je nutné vypočítat průměrnou hodinovou mzdu za práci tohoto zaměstnance.
Instrukce
Krok 1
Zaměstnanci jsou placeni na základě hodinové sazby, denní sazby a měsíční mzdy. Prostředky lze také vyplácet na základě objemu práce zaměstnance.
Krok 2
S pevnou mzdou v hodinové sazbě musíte vynásobit počet hodin skutečně odpracovaných v daném zúčtovacím období částkou hodinové mzdy. Bonus se obvykle nevyplácí, pokud pracovní měsíc není plně odpracován. Pokud vaše společnost vyplácí bonus, když měsíc není plně odpracován, musí být částka bonusu vydělena počtem hodin, které byly ve zúčtovacím období, a vynásobena skutečným počtem odpracovaných hodin.
Krok 3
Pokud jste placeni stanovenou denní sazbou, vynásobte počet skutečně odpracovaných dnů denní sazbou mzdy. Bonus se také počítá na základě skutečně odpracovaných dnů. V tomto případě se částka bonusu vydělí předepsaným počtem pracovních dnů a přijatá částka se vynásobí skutečně odpracovanými dny. Výše regionálního koeficientu se vypočítá na základě vypočítané výše skutečných výdělků. Z celé částky je odečtena daň z příjmu ve výši 13%.
Krok 4
Pokud má zaměstnanec nastavený měsíční plat, je nutné vypočítat průměrnou denní částku za jeden den na základě pracovních dnů daného měsíce. Výsledná částka se vynásobí dny skutečně odpracovanými v tomto zúčtovacím období.
Krok 5
Při práci se vydělaná částka vyplácí z výroby v tomto zúčtovacím období.
