Výpočet průměrné mzdy se používá pro různé účely. Někdo chce jen vypočítat příjem pro sebe, někdo vypočítá odstupné při propuštění a někdo vyplní potvrzení o průměrném příjmu, na kterém bude záviset výše dávek v nezaměstnanosti při registraci v místním úřadu práce.
Instrukce
Krok 1
Průměrná mzda se nejčastěji vypočítává na základě příjmu zaměstnance za posledních 12 měsíců. Chcete-li tedy vypočítat průměrnou mzdu, sečtěte všechny platby přijaté od zaměstnavatele po dobu 12 měsíců. Měly by zahrnovat různé bonusy a příspěvky, pokud existují. Z výpočtu by však měly být vyloučeny platby nemocenské a dovolené.
Krok 2
Najděte produkční kalendář pro minulé období. Vypočítejte počet dní, které jste skutečně pracovali za posledních 12 měsíců. Je možné, že se nemohly shodovat s oficiálními pracovními dny a také spadat na obecně přijímané svátky.
Krok 3
Rozdělte svůj plat počtem odpracovaných dní. Výsledkem budou vaše průměrné denní výdělky za poslední období. Pokud potřebujete vypočítat průměrný měsíční výdělek, vynásobte své denní výdělky počtem pracovních dnů v konkrétním měsíci.
Krok 4
Pokud potřebujete vypočítat průměrný plat pro úřední orgány, poskytnout přesné informace a provést účetní výpočty, podívejte se na nařízení „O zvláštnostech postupu pro výpočet průměrného platu“, schválené vládou Ruské federace. Podrobně popisuje metodu výpočtu průměrné mzdy ve všech možných případech s přihlédnutím k následujícím vlastnostem: • Platby, které nejsou při výpočtu zohledněny
• Průměrné denní výdělky za dovolenou
• Výpočet kalendářních dnů v neúplně odpracovaném měsíci
• Souhrnné vyúčtování pracovní doby
• Účtování pojistného
• Postup výpočtu průměrného výdělku v případě zvýšení tarifních sazeb nebo platů
• Směnný způsob práce
• Prázdniny
