Všichni zaměstnanci registrovaní na základě pracovní smlouvy po určité době mají nárok na roční základní placenou dovolenou. Za to musí zaměstnanci platit dovolenou, která je součinem počtu dní dovolené s průměrnou mzdou. Existuje několik zvláštností při jejich výpočtu, které budou popsány níže.
Je to nutné
- - výrobní kalendář;
- - nařízení vlády Ruské federace č. 922 ze dne 24.12.2007;
- - fakturační výpisy za zúčtovací období;
- - rozvrh hodin;
- - kalkulačka.
Instrukce
Krok 1
Nejprve určete období, za které vypočítáte částku za dovolenou. K tomu použijte produkční kalendář. Obvykle se pro takové období bere v úvahu 12 kalendářních měsíců u těch zaměstnanců, kteří v podniku pracují rok nebo déle. Pokud zaměstnanec pracuje v organizaci méně než rok, mělo by se započítat období od začátku práce do konce měsíce před měsícem dovolené specialisty na dovolenou. Výpočet by neměl zahrnovat služební cestu, neplacené volno a další případy stanovené v nařízení vlády Ruské federace č. 922 ze dne 12.24.2007.
Krok 2
Shrňte všechny platby, které zaměstnanec dostal za plnění svých pracovních povinností. Patří sem výplata v tarifní sazbě, plat, bonusy, to znamená všechny částky, které byly zahrnuty do platu zaměstnance. Z výpočtu je nutné vyloučit ty platby, jejichž seznam je předepsán v nařízení vlády Ruské federace č. 922 ze dne 12.24.2007.
Krok 3
Určete průměrný měsíční počet dní. Chcete-li to provést, vydělte počet dní ve zúčtovacím období 12 (pokud se výpočet provádí za rok) a obdobím, ve kterém zaměstnanec pracuje v této společnosti (pokud odborník pracuje méně než rok).
Krok 4
Vypočítejte počet kalendářních měsíců plně odpracovaných ve zúčtovacím období. K tomu použijte časový rozvrh udržovaný časovým rozvrhem nebo personálním ředitelem.
Krok 5
Určete počet kalendářních dnů v neúplném odpracovaném měsíci. Chcete-li to provést, vydělte průměrný měsíční počet dní počtem kalendářních dnů plně odpracovaných měsíců. Výsledek vynásobte počtem kalendářních dnů v konkrétním měsíci.
Krok 6
Vypočítejte průměrný denní příjem zaměstnance. Chcete-li to provést, vynásobte počet plně odpracovaných kalendářních měsíců průměrným měsíčním počtem dní a přidejte počet kalendářních dnů v neúplně odpracovaném měsíci. Vydělte plat za zúčtovací období dosaženým výsledkem.
Krok 7
Průměrný denní výdělek specialisty za zúčtovací období vynásobený počtem kalendářních dnů poskytnuté dovolené. Dejte zaměstnanci peníze nejpozději tři dny před začátkem základní placené dovolené za rok.
