Dovolená je pro každého zaměstnance dlouho očekávanou dobou. Je obzvláště příjemné posílit zbytek tím, že dostanete dovolenou. Všechny otázky týkající se dovolené zaměstnance upravuje kapitola 19 zákoníku práce Ruské federace. Výpočet odměn za dovolenou se řídí nařízením o zvláštnostech postupu pro výpočet průměrné mzdy, schváleným vládou Ruské federace ze dne 24. prosince 2007 č. 922. Všechny výpočty se provádějí v souladu s tímto nařízením.
Instrukce
Krok 1
Zaměstnanec má dovolenou každoročně. Nováček má nárok na polovinu dovolené za kalendářní rok po šesti měsících práce. Pokud zaměstnanec skončí, má zaplatit peníze (náhradu) za nevyčerpanou dovolenou nebo její část.
Krok 2
Chcete-li vypočítat výplatu za dovolenou, musíte určit průměrný denní výdělek. Zjistí se za předchozí kalendářní rok vydělením výše mezd počtem měsíců -12 a průměrným počtem dní v měsíci -29, 4. Na základě průměrné denní mzdy se vypočítá mzda za dovolenou rok. Roční dovolená pro obchodní organizace je 28 kalendářních dnů, pro lékařské a donucovací orgány 35-40 dnů. Někdy je dovolená rozdělena na dvě části po 14 dnech.
Krok 3
Pokud osoba odpracovala celý kalendářní rok, nejsou při výpočtu odměny za dovolenou žádné potíže. Řekněme, že zaměstnanec odchází na dovolenou od 1. března 2011. Jeho výdělek byl 40 000 rublů. měsíční. Výše dovolené bude následující: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rublů.
Krok 4
Pokud není období úplně rozpracováno, je výpočet obtížnější. Například zaměstnanec byl nemocný od 1. února do 14. února 2011. Platba za dovolenou se počítá za období od 1. března 2010 do 28. února 2011. Během pracovní neschopnosti byl zaměstnanci přidělen příspěvek, který se při výpočtu výplaty za dovolenou nezohledňuje. Plat po dobu 11 měsíců činil 40 000 rublů a za období od 15. do 28. února se rovnal 20 000 rublů. Výpočet odměny za dovolenou v tomto případě bude následující. Příjem za rok bude 20 000 + 40 000 * 11 = 460 000 rublů. Pak zjistíme počet skutečně odpracovaných kalendářních dnů: 29, 4 * 11 měsíců + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 den. 28 dní je navíc počet kalendářních dnů v měsíci a 14 je počet odpracovaných dnů v únoru. Průměrný denní výdělek pak bude zjištěn takto: 460 000/338, 1 den = 1350, 64 rublů. Budou určeny svátky roku (po dobu 28 kalendářních dnů), jako v prvním příkladu: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rublů.
