Úřady v poslední době věnovaly zvláštní pozornost problémům s plodností a ochraně mateřství. Na příkaz prezidenta Ruské federace Vladimíra Putina byl zaveden mateřský kapitál a rodné listy. Byla zavedena další podpůrná opatření pro velké rodiny při narození třetího a následujícího dítěte. Změny se dotkly také poplatků za mateřství.
Je to nutné
- - znalost průměrného příjmu za poslední rok;
- - protiplnění;
- - kalkulačka;
- - přístup k internetu.
Instrukce
Krok 1
Mateřský příspěvek, takzvaná dovolená před a po porodu, se běžně nazývá mateřský příspěvek. Tyto platby stanoví ruská legislativa nebo, přesněji řečeno, federální zákon č. 255-FZ. Zákon zejména hovoří o výplatě pracovní neschopnosti za poslední týdny těhotenství, porodu a období po porodu.
Krok 2
Právo pobírat mateřskou dovolenou mají tyto kategorie žen: pracující těhotné ženy podléhající povinnému zdravotnímu pojištění, studentky vzdělávacích institucí zapsaných do denního studia (bez ohledu na formu studia - placené nebo bezplatné), těhotné ženy - individuální podnikatelé, kteří pracovali alespoň posledních šest měsíců, odpočet příspěvků do fondu sociálního pojištění a těhotné ženy, které jsou v místě zaměstnání obyvatel v místě bydliště.
Krok 3
Výpočet dnů započítaných do pracovní neschopnosti se skládá z několika okolností: z počtu dětí (u vícečetných těhotenství je více dnů), z průběhu těhotenství. Pokud tedy žena čeká jedno dítě, 70 dnů před očekávaným porodem a 70 dní po nich bude zahrnuto do pracovní neschopnosti. V tomto případě bude pracovní neschopnost zahrnovat 140 dnů. V případě vícečetného těhotenství bude pracovní neschopnost zahrnovat 84 dní před datem očekávaného porodu a 110 dní po porodu. Celkem 194 dní. V případě komplikací - předčasného porodu nebo chirurgického zákroku, bude první zdravotní volno v léčebně vydáno s dalším, podle kterého se doba mateřské dovolené zvýší o dalších 16 placených dnů.
Krok 4
Výše mateřských dávek závisí na výši průměrného výdělku ženy za poslední dva roky (při výpočtu průměrného výdělku nezahrnuje výplatu pracovní neschopnosti, kterou měla žena během této doby). U těhotných studentů na plný úvazek se mateřství počítá na základě výše jejich stipendia, u žen sloužících v řadách ozbrojených sil, celních orgánů a institucí trestního systému na základě jejich peněžního příspěvku.
Krok 5
Ruské právní předpisy zároveň stanoví minimální a maximální velikost dávek v mateřství. V roce 2017 je maximální částka 248 164 rublů. s pracovní neschopností za 140 dní, 276 526 rublů. s pracovní neschopností za 156 dní a 343 884 rublů. s pracovní neschopností 194 dnů; minimální částka, kterou může zaměstnaná žena obdržet při příležitosti narození dítěte, je 33 000 rublů.
Krok 6
Od 1. ledna 2011 se mateřská dovolená počítá jinak než v předchozích letech. Rozhodnutím prezidenta Ruské federace z roku 2011 existují dva způsoby, jak vypočítat mateřskou dovolenou a vybrat tu nejziskovější.
Krok 7
Výplaty v mateřství je možné vypočítat podle „staré“metody následovně:
Musíte si vzít příjmy za posledních dvanáct měsíců a vydělit je počtem dní v tomto období. Ukazuje se průměrný denní příjem.
Krok 8
Přijatá částka musí být vynásobena počtem dní v měsíci mateřství, celkový počet dní musí být 140. Je třeba poznamenat, že výše plateb za měsíc by neměla překročit 25390 rublů. Pokud je doba práce v tomto podniku kratší než dvanáct měsíců, pak se vezme průměrný výdělek za odpracované období.
Krok 9
Při výpočtu je třeba věnovat pozornost skutečnosti, že do výpočtu nejsou zahrnuty příspěvky na nemocenskou a dovolenou, ale bude třeba zohlednit pojistné. Z těchto plateb není vybírána žádná daň z příjmu.
Krok 10
Pokud je zkušenost zaměstnance kratší než šest měsíců a nikde předtím nepracoval, bude se plat za dovolenou počítat na základě minimální mzdy za předpokladu, že průměrný denní výdělek bude vyšší než minimální mzda / 30 dní.
Krok 11
Mateřskou dovolenou můžete vypočítat také „novým“způsobem.
Základem pro výpočet jsou příjmy za poslední dva roky a tato částka nezahrnuje prostředky vyplacené do fondu sociálního pojištění. Pro výpočet průměrného denního výdělku je třeba vydělit 730 dní.
Krok 12
Výše mateřské „dovolené“by neměla překročit 266 384 rublů, a pokud zaměstnankyně dříve neměla pracovní zkušenosti nebo pokud výdělky nedosahovaly minimální mzdy, bude příspěvek činit 19 930 rublů. Pracovní zkušenost v takových případech musí být delší než šest měsíců.
Krok 13
Účetní oddělení organizace, ve které pracuje žena, která odchází na mateřskou dovolenou, musí poskytnout výpočet „novým“a „starým způsobem“a žena podle svého uvážení zvolí výhodnější variantu a napíše prohlášení určité formy.
Krok 14
Žena si může samostatně vypočítat své mateřské dávky online pomocí elektronické kalkulačky. Najdete jej na internetu tak, že ve vyhledávači svého prohlížeče požádáte o odpovídající požadavek.
Krok 15
Například web Kontur Accounting umístěný na https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ má takovou kalkulačku. Chcete-li na něm vypočítat mateřství, vyberte na kartě „Počáteční údaje“požadovaný příspěvek. Uveďte délku mateřské dovolené. Dále vám budou představeny odhadované roky. Pokud v těchto letech existují období vyloučení, uveďte je prosím do příslušného pole. Klikněte na „Další“. Poté na nové stránce vyplňte kontingenční tabulku s platem podle měsíce. Pokud se použije okresní koeficient, jednalo se o částečný úvazek a méně než šest měsíců praxe v pojišťovnictví. Tyto údaje jsou potřebné k výpočtu průměrného denního výdělku. Poté znovu stiskněte tlačítko „Další“, poté se před vámi otevře tabulka s výpočtem mateřských dávek.
Krok 16
Na stránce „Firstborn. ru (https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) výpočet mateřství je založen na průměrném výdělku za dva kalendářní roky před rokem vyhlášky. Chcete-li použít kalkulačku zobrazenou na webových stránkách, uveďte první den pracovní neschopnosti. Poté zadejte plat podle měsíce do příslušných polí. Pokud jste v určitém období nedostali plat, nechte pole prázdné. Pokud je průměrný denní výdělek nižší než 246,58 rublů (nebo roven 0), bude výpočet proveden na základě stanovené částky rovné 246,58 rublů. V tomto případě bude mateřská dovolená stát “
