V současné době je nejvhodnějším produktem pro výpočet bonusů program „1C: Plat a správa lidských zdrojů, vydání 3“. Výjimkou není ani případ narostlého pojistného za aktuální měsíc.
Počáteční nastavení programu
Aby mohla ZUP 3.1 efektivně pracovat na hromadění různých možností prémií, včetně prémie za aktuální měsíc, musíte ji nejprve nakonfigurovat. Okamžitě je třeba poznamenat, že aby byl dokument „Ocenění“k dispozici, musíte v deníku „Časové rozlišení“vytvořit alespoň jeden dokument, který bude označen jako „Cena“(typ dokumentu) s označením „Cena za samostatný dokument “.
Kromě toho byste během počátečního nastavení programu ZUP 3.1 měli použít krok „Měsíční bonus“ve fázi „Počáteční nastavení programu“. V takovém případě je možné spolehlivě určit, zda vůbec nějaký bonus vznikl, jaké (s pevnou částkou nebo procentem), za jaké výnosy za sledované období. Stejným postupem byste měli uvést „zákon o dani z příjmů“. Poté bude v adresáři „Časové rozlišení“provedena všechna nastavení potřebná pro výpočet měsíčního pojistného.
Přírůstek bonusu pro aktuální měsíc
Bonus pro aktuální měsíc (v procentech) se počítá z určitého základu výpočtu (nejčastěji ze mzdy). Chcete-li to provést, musíte provést následující posloupnost akcí.
Základní nastavení.
Chcete-li provést tento krok, musíte provést určitá nastavení v dokumentu „Procentní bonus (pro aktuální měsíc) (přírůstek)“:
- v části „Účel časového rozlišení“vyberte možnost „Bonus“;
- nastavte „Měsíčně“na „Časové rozlišení“.
V tomto případě je třeba si uvědomit, že účel tohoto bonusu zajišťuje přítomnost konkrétní objednávky pro podnik, která zajišťuje personální změny (převod, odměna nebo plánované poplatky).
Výpočetní vzorec.
Procentní bonus = základ výpočtu x procento bonusu.
V tomto případě je výpočetní základna plně zaměřena na aktuální měsíc:
- "Výpočet základny" (klikněte na tlačítko);
- „Období základního výpočtu“(zaškrtněte před „Aktuální měsíc“);
- „Výběr“- „Platba v hodinové sazbě“.
Procento bonusu je určeno dodatečně, protože se nejedná o předdefinovaný indikátor. V okně „Procenta ceny (indikátor)“musíte provést nastavení:
- „Jméno“- „Procento ceny“;
- "Účel ukazatele" - "Pro zaměstnance";
- "Použité" - "Ve všech měsících po zadání indikátoru."
Tento typ bonusu bude tedy určen samostatnou objednávkou pro zaměstnance a bude účtován až do zavedení dalšího dokumentu, který změní nebo ukončí předchozí objednávku.
Udělení ceny je plánováno.
V deníku „Změna odměňování zaměstnanců“byste měli použít nastavení dokumentu „Změna odměny“. Po vyplnění sloupců podle zaměstnanců, dat a časového rozlišení budou zadány všechny potřebné parametry pro automatický výpočet dokumentu „Výpočet platů a příspěvků“.
