Jednotliví podnikatelé mají povinnost převést pojistné do rozpočtu jak za sebe, tak za své zaměstnance. Toto pravidlo platí i pro ty lidi, kteří z nějakého důvodu dočasně nevykonávají činnost, ale jsou na daňovém úřadu vedeni jako jednotliví podnikatelé. Pojistné se převádí na 3 typy pojištění: důchodové, zdravotní, sociální.
Kdo by měl platit příspěvky
Podle zákona je pojistné povinné platby. Pokud při absenci zisku není třeba platit daně, pak je to úplně jiný případ.
Od roku 2017 podnikatelé převádějí platby na účty daňových úřadů, nikoli na samotné fondy. Podle článku 34 daňového zákoníku Ruské federace podnikají podnikatelé jako zaměstnavatelé, a proto jsou povinni zajistit si důchod a zdravotní a sociální pojištění. Poplatky musí být zaplaceny, i když je aktivita pozastavena. Pokud osoba nechce při absenci aktivity doplňovat svůj vlastní důchod nebo platit zdravotní pojištění, musí požádat o zrušení registrace.
Daňový zákon stanoví případy, kdy má jednotlivec podnikatel právo nepřevést pojistné za sebe. Do této kategorie podnikatelů patří:
- lidé vykonávající vojenskou službu;
- rodiče na mateřské dovolené;
- rodiče pečující o postižené dítě skupiny 1 nebo starší osobu starší 80 let;
- manželky vojenského personálu, kteří jsou nuceni pobývat na místech, která nejsou vhodná pro provádění činností;
- manželé diplomatů nebo konzulárních zaměstnanců vyslaných k výkonu práce do zahraničí.
Je třeba poznamenat, že o pozastavení platby je nutné předem informovat inspektorát, jinak bude výhoda neplatná.
Výpočet příspěvků pro sebe
Jak bylo uvedeno výše, každý podnikatel musí převést určité částky do fondů pro sebe. Výše příspěvků je každoročně indexována. Stát uložil jednotlivým podnikatelům povinnost vypočítat si důchod a platit zdravotní pojištění. Sociální pojištění je dobrovolné. Pokud dojde k převodu plateb FSS, ale daná osoba má právo na nemocenskou dovolenou, požádejte o mateřskou dovolenou. Pokud tyto příspěvky nebudou placeny, budete muset na vlastní náklady onemocnět a pobírat od státu mateřské příspěvky.
Platby nijak nezávisí na minimální mzdě, jejich výše je jasně stanovena zákonem. Roční příspěvek na důchod v roce 2019 je 29 354 RUB. Pokud podnikatel během sledovaného období vydělal více než 300 000 rublů, je povinen účtovat další 1% z částky překračující horní hranici. Například individuální podnikatel Jakovlev získal v roce 2019 příjem 652 000 rublů. Na OPS převede 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rublů.
Podnikatel bude muset převést 6884 rublů na zdravotní pojištění.
Legislativa stanovila horní hranici pro příspěvky do MPI - 234 832 rublů.
Individuální podnikatel si může převádět příspěvky každý měsíc a na konci roku.
Výpočet příspěvků pro zaměstnance
Po podepsání pracovní smlouvy musí podnikatel počítat měsíční pojistné pro zaměstnance. V takovém případě závisí výše převodů na jejich platu. Zaměstnavatel musí převést 22% platu na OPS, povinné zdravotní pojištění - 5,1%. Je třeba zdůraznit, že ve vztahu k zaměstnancům bude nutné vypočítat a převést do rozpočtu příspěvky na dočasné zdravotní postižení a mateřství, jejichž výše činí 2,9%. Kromě toho budete muset zaplatit FSS příspěvky na pojištění proti pracovním úrazům, počítané na základě sazby od 0,2% do 8,5% (v závislosti na třídě rizika).
Například individuální podnikatel Jakovlev najal zaměstnance a stanovil mu plat 15 500 rublů. Každý měsíc musí převést následující příspěvky:
- pro OPS: 15 500 * 22% = 3 410 rublů;
- pro povinné zdravotní pojištění: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 rublů;
- pro sociální pojištění: 15 500 * 2,9% = 449,5 rublů;
- pro zranění: 15 500 * 2, 2% = 341 rublů.
Zaměstnavatel je povinen platit příspěvky za zaměstnance do fondů do 15. dne měsíce následujícího po vykazování. Na konci roku je zaměstnavatel povinen hlásit se do fondů předložením několika hlášení.
