Převod příspěvků na pojištění do mimorozpočtových fondů je výsadou zaměstnavatele, který tak činí ve prospěch zaměstnanců. Tyto prostředky vám v budoucnu umožní pokrýt různé sociální potřeby pracovníků.
Instrukce
Krok 1
Povinné příspěvky na pojištění zahrnují platby do penzijního fondu Ruské federace, jakož i do fondů sociálního a povinného zdravotního pojištění. Příspěvky se počítají jako procento z celkové mzdy zaměstnanců a převádějí se příslušným úřadům měsíčně, nejpozději do 15. dne (při převodu mezd). Povinné pojistné musí platit podniky, fyzické a právnické osoby, které vykonávají podnikatelskou činnost a mají zaměstnance. Vedoucí jsou povinni platit příspěvky nejen za své podřízené, ale také za sebe. Údaje o platbě lze získat od místní nebo regionální pobočky příslušného fondu a na jejich oficiálních webových stránkách. Je důležité se při převodu pojistného při zadávání dvacetimístného kódu klasifikace rozpočtu (BCC) platebních příkazů nedopustit chyby.
Krok 2
Příspěvky do penzijního fondu se převádějí ve formě pojistných a fondových částí. Současná výše odpočtů pro organizace v souladu se základním (OSN) a zjednodušeným (STS) daňovým systémem je 22% mzdového fondu. Zemědělští výrobci věnovali 16% penzijnímu fondu. Fyzické osoby podnikající bez ohledu na daňový systém jsou povinny platit za sebe příspěvek ve výši 26%.
Krok 3
Pojistné do povinného fondu zdravotního pojištění pro organizace se zjednodušeným daňovým systémem, obecným daňovým systémem a individuálními podnikateli je 5,1%, pro zemědělské výrobce - 2,3%. Věnujte pozornost informacím obsaženým ve federálním zákoně č. 212-FZ: Článek 58 specifikuje pojistitele zjednodušeného daňového systému, kteří jsou osvobozeni od příspěvků do MHIF. Sazby plateb do FSS jsou následující: 2,9% pro podniky v DOT, 1,9% - pro jednotnou zemědělskou daň. Všechny kategorie pojistníků jsou povinni platit pojistné za pojištění proti průmyslovým úrazům.
