Zaměstnanci, kteří úspěšně studují formou korespondence a večerní formy studia na vysokých školách, institucích středního odborného a primárního odborného vzdělávání, mají právo na placené vzdělávací volno. Pracovní legislativa určuje dobu placeného volna za absolvování střední certifikace, za přípravu diplomu, za složení státních zkoušek. Platba za dovolenou se počítá z průměrné mzdy.
Instrukce
Krok 1
Zajistit poskytnutí zaměstnance se studijním volnem:
- požadovat od zaměstnance žádost o dodatečné volno s připojením referenčního volání. V certifikátu je uvedeno datum zahájení a ukončení zkoušek a také počet kalendářních dnů, - vystavit prázdninový příkaz. Objednávka se vyplňuje podle jednotného formuláře T-6, je základem pro to, aby účetní narostl a zaplatil dovolenou. Představte to zaměstnanci pod podpisem. Zadejte údaje o dovolené na osobní kartě zaměstnance.
Krok 2
Vypočítejte výplatu za dovolenou:
- shrnout skutečné nahromaděné mzdy za posledních 12 měsíců
(v tomto případě jsou platby uvedené v článku 4 nařízení vyloučeny).
- Vydělte tuto částku 12 a 29,4 (průměrný počet dní v měsíci). Obdržel průměrnou denní mzdu.
Vynásobte své průměrné denní výdělky počtem dnů dovolené. Vyloučte daň z příjmu fyzických osob z placení dovolené, zadržte ji.
Krok 3
Zaplaťte za dovolenou alespoň tři dny před začátkem dovolené.
