Po roce 2015 začaly globální změny v poskytování důchodů. Právě tento rok se stal mezníkem pro budoucí důchodce, protože v Rusku proběhla důchodová reforma. Nyní se změnila pravidla pro výpočet a akumulaci zabezpečení ve stáří. A pokud se dřívější platby tvořily podle celkové výše důchodového kapitálu a zkušeností, dnes je vše velmi individuální, protože to závisí na osobním koeficientu dané osoby.
Na každého ruského občana v aktivním věku připadá systém povinného důchodového pojištění, zkráceně OPS. Zaměstnavatel musí za zaměstnance platit příspěvky do fondu důchodového pojištění měsíčně po celou dobu jeho pracovní činnosti. Právě tyto odpočty se stávají nezničitelným garantem vzniku pojistné části jeho důchodu.
Platby pro každého budoucího důchodce však budou individuální, protože závisí na PKI - důležitém pojmu, který znamená individuální důchodový koeficient.
Částka plateb, která se nashromáždila před přijetím reformy, se automaticky převádí na bodový účet a bude jistě zohledněna při výpočtu důchodu. Za každý uplynulý pracovní rok můžete nasbírat určitý počet bodů a počítá se na základě oficiálně nashromážděného platu, a tedy z pojistného. Body mají svou vlastní hodnotu, která je nutně indexována, stejně jako všechny vládní platby.
Co je podstatou systémové reformy
Před tímto rokem platila v Ruské federaci legislativa z roku 2001, podle níž každý občan, který úředně pracoval alespoň 5 let, mohl kvůli vysokému věku požádat o pracovní důchod. Tyto platby zahrnovaly dvě části: první - pojištění, druhá - kumulativní.
Ale po 14 letech se všechno změnilo a každý z bodů se změnil na autonomní typ důchodu. Rozsudek „pracovní důchod“zcela zmizel. To znamená, že v souladu s legislativou se změnil také celý přístup k výpočtu a nárůstu tohoto typu dávky.
Co se stalo po roce 2015
Důchod lze na starobu získat, pokud žadatel splní několik podmínek:
- je mu 60 let, je-li muž;
- je jí 55 let, je-li to žena;
- existuje více než 15 let oficiálních pracovních zkušeností;
- IPK je od 30 bp.
Jsou však zohledněna přechodná ustanovení popsaná v článku 35 federálního zákona č. 400. V roce 2018 lze tedy přiznat důchod, pokud je pracovní zkušenost od 9 let a indikátor IPC je od 13, 8.
Výpočet stáří
Vzorec platí pro pojistnou část důchodu:
IPK * SIPK + FV
Význam zkratky:
- první jsou body akumulace důchodu, které byly přijaty během práce;
- druhým jsou náklady na 1 PKI;
- třetí je pevná platba.
Druhé a třetí množství se indexuje každý kalendářní rok. V roce 2018 tedy SIPK dosáhl 81,49 rublů, velikost PV je 4982,9 rublů.
„Bílý“plat
V různých společnostech propagujících důchodovou reformu bylo více než jednou zmíněno, že výše budoucích plateb se liší od výše příspěvků převedených na zaměstnance. To znamená, že zde hraje důležitou roli skutečnost, že plat je vyplácen „bíle“, nikoli „šedě“- v obálce. Osoba tedy zvyšuje své příspěvky v rámci MPI, a proto si zvyšuje úroveň důchodu.
IPK
Tzv. Skóre odchodu do důchodu prokazuje způsobilost zaměstnance pobírat důchod. Je uveden na osobním účtu a odráží platbu pojistného zaměstnavatelem.
Ve skutečnosti se jedná o kdysi použitý důchodový kapitál, ale v roce 2015 byl přepočítán na pomyslnou hodnotu. Celkový počet bodů přímo ovlivňuje rozhodnutí o jmenování důchodu i jeho hodnotu.
Za mnoha okolností se počet bodů zvyšuje, i když daná osoba nechodila do práce, ale zároveň:
- staral se o dítě na mateřské dovolené do věku 1, 5 let;
- byl povolán k naléhavé vojenské službě;
- oficiálně pečoval o osobu se zdravotním postižením.
To znamená, že PKI zahrnuje všechny získané body.
Jak se to počítá:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Význam zkratky:
- první ve vzorci je počet bodů při výpočtu plateb;
- druhým jsou ty body, které byly uděleny před Janem. 2015;
- třetí je částka důchodových bodů, které vznikly po roce 2015;
- třetí je koeficient zvýšení IPC.
IPCn se počítá pro počet odpracovaných let, kdy zaměstnavatel odečetl příspěvky. K jeho výpočtu se používá vzorec:
IPKi = (SVrok, a: NSVgod, a) * 10, Význam zkratky:
- první ve vzorci je počet bodů za rok;
- druhý - shrnuté pojistné uvedené na 1 rok;
- třetí je celková výše příspěvků (pojištění).
Třetí je převzato z maximální příspěvkové základny a je stanoveno vládou každý rok.
Pokud v roce 2016 dosáhl „NSVgod“a 796 tisíc rublů, v roce 2017 - 876 tisíc rublů, pak v roce 2018 dosáhl 1,021 tisíc rublů.
Ukázka na příkladu Ivana Ivanoviče
Ivan Ivanovič Petrov, narozen v roce 1995, se rozhodl tvořit svůj důchod výlučně z pojistného spoření (což je 16% příspěvků). Je již zaměstnán a dostává 19 tisíc rublů jako „bílé“.
Jak vypočítat výši pojistného pro rok 2018? Výše příspěvků do PFN pro Petrov I. I. bude:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
A výše příspěvků na základně příspěvků v roce 2018 se bude rovnat:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Nyní musíte použít vzorec:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Jedná se o součet důchodových bodů, které může Petrov letos získat, pokud se jeho plat nezmění směrem dolů.
Jak roste prahová hodnota bodů pro hromadění plateb
Aby mohl být pojistný důchod vyplácen ve stáří člověku, musí nashromáždit určitý počet bodů. V roce 2018 je tento požadovaný objem 13,8 jednotek.
Dále každý rok musíte do roku 2025 přidat 2, 4 body. A od tohoto roku nesmí být minimální částka IPK nižší než 30 bp. (zahrnuje pojištění i všechna ostatní období činnosti).
Zmrazit
V roce 2018 byl tento proces „zmrazen“pro ty, kteří se rozhodli tvořit svůj důchod z financované části. To znamená, že od letošního roku se nyní všechny odvedené příspěvky převádějí výhradně do pojistné části důchodu. Toto „zmrazení“bude pokračovat až do roku 2020 včetně.
Schopnost získávat body je také přísně omezena. Takže v roce 2018 můžete získat maximálně 8, 7 bodů.
Maximální hodnota nezávislého distributora:
- V roce 2015: pokud se vytvoří pouze pojištění. důchody - 7, 39, pokud pojištění h. plus kumulativní - 4, 62
- V roce 2016: 7, 83, respektive 4, 89
- V roce 2017: 8, 26 a 5, 16
- V roce 2018: 8, 70 a 5, 43
- V roce 2019: 9, 13 a 5, 71
- V roce 2020: 9, 57 a 5, 98
- Po roce 2021: 10:00 a 6:25.
Inovace od roku 2019
Od prvního měsíce roku 2019 začne v naší zemi nová důchodová reforma, jejímž cílem je zlepšit život stávajících důchodců. To znamená, že růst současných důchodů je velmi vysoký před inflací.
Nový zákon popisuje všechny rysy indexace plateb do roku 2024. Samotný zákon již hlava státu podepsala.
Průměrná úroveň vyplácení důchodů tak v novém roce poroste o tisíc rublů. Pojistné (tj. Pracovní) důchody se začínají indexovat od 1 dne v roce, nikoli od 1. února, jako dříve. To neplatí pro důchodce, kteří nadále pracují; od roku 2016 pobírají jednu úroveň důchodu.
Dalším bodem reformy - zvýšení důchodového věku o 5 let - bude nyní muži přidělena platba pouze od 65 let, ženám - od 60 let.
Tyto indikátory nebudou růst rychlostí blesku, ale systematicky. To znamená, že od příštího roku se důchodový věk zvýší o 1 rok. Kromě toho byla přijata novela, která umožňuje osobě odejít do předčasného důchodu podle celkové délky služby - pokud je to 42 let u mužské populace a 37 let u žen. Existuje však důležitá podmínka - před odjezdem by měly zůstat méně než 2 roky a věk budoucího důchodce by měl být již 60, respektive 55 let.
