Pracovní cesta je práce jménem zaměstnavatele mimo hlavní místo zaměstnání. Výplata cestovních náhrad se provádí v souladu s článkem 139 zákoníku práce Ruské federace a dopisem ministerstva práce 38. Kromě průměrného výdělku za každý den pracovní cesty musí zaměstnanec uhradit náklady na cestování, ubytování a stravování.
Je to nutné
kalkulačka nebo 1C program
Instrukce
Krok 1
Podle pracovního práva můžete vypočítat průměrnou denní mzdu za 12 měsíců nebo za 3 měsíce, pokud jste to uvedli v interních právních aktech podniku.
Krok 2
Chcete-li vypočítat průměrnou 12měsíční denní mzdu, sečtěte všechny vydělané peníze, které byly zadrženy 13% daní z příjmu. Výsledné číslo vydělte počtem pracovních dnů ve zúčtovacím období na základě 6denního pracovního týdne. Počáteční částka bude platba za jeden den pracovní cesty, ale pouze za práci zaměstnance. Stále musíte zaplatit částku za cestování v obou směrech, náklady na dopravu v rámci vypořádání, do kterého je cestující odeslán, a jídlo. A pokud zaměstnanec nemá čas na návrat zpět, bude muset zaplatit dodatečně za ubytování v hotelu.
Krok 3
Pokud vnitřní předpisy společnosti naznačují, že průměrný plat se má počítat za 3 měsíce, sečtěte všechny vydělané peníze za tři měsíce, z nichž byla srážena 13% daň, vydělte počtem pracovních dnů ve zúčtovacím období, na základě 6denního pracovního týdne. Výsledným údajem bude platba za jeden den práce na služební cestě, neměla by však být nižší, než kdyby byla vypočítána za 12 měsíců. K této částce se připočítají náklady na cestu tam a zpět, náklady na dopravu v rámci vypořádání, náklady na stravu a ubytování, pokud zaměstnanec nemá čas se vrátit domů ve stejný den.
Krok 4
Jelikož jeden den služební cesty není od hlavního podniku dlouhá práce, můžete si ji zaplatit jako běžný pracovní den na hlavním místě zaměstnání. Zároveň však musíte zaplatit další výdaje za cestování, stravu a ubytování v hotelu, pokud není možné vrátit se domů ve stejný den.
Krok 5
Pokud jste poslali zaměstnance na víkend nebo na celoruskou dovolenou, musíte jej zaplatit ve dvojnásobné výši průměrného denního platu.
