Výpočet mezd za jeden den je důležitý při výpočtu výplaty za dovolenou, výpovědi, volna a v jiných situacích. Takový výpočet je poměrně snadné provést, pokud znáte několik pravidel.
Instrukce
Krok 1
Jednodenní plat se vypočítá tak, že se roční plat zaměstnance vydělí 12 a poté 29,4 (průměrný počet dní v jednom měsíci). Proto musíte nejprve vypočítat roční plat, nezapomeňte, že by se to mohlo změnit - po absolvování zkušební doby nebo povýšení.
Krok 2
Je třeba si uvědomit, že při výpočtu platu za jeden den musíte postupovat pouze z toho, co je podle smlouvy považováno za plat zaměstnance. Nezohledňují se například jednorázová prémie nebo doplňky stravy. Pokud zaměstnanec vydělá 50 000 měsíčně, ale 7 000 z nich je považováno za příplatek za stravu, musí být pro výpočet zohledněno 43 000 rublů.
Krok 3
Při výpočtu denních výdělků je nutné vyloučit čas (a částky za něj účtované), kdy:
1. zaměstnanec pobíral dávky pro dočasné invaliditu, těhotenství a porod.
2. Zaměstnanec dostal další dny volna k péči o postižené děti.
3. zaměstnanec nepracoval z důvodu zavinění zaměstnavatele nebo z důvodu okolností, které nemohl ovlivnit on ani zaměstnavatel.
4. zaměstnanec byl zcela nebo zčásti propuštěn z práce (s udržením platu nebo bez něj).
Krok 4
Příklad výpočtu mzdy za jeden den pro zaměstnance s platem 50 000 rublů v prvních šesti měsících práce a 60 000 rublů v druhých šesti měsících práce, za předpokladu, že 7 000 rublů z nich je příplatek za stravu:
1. 7 000 se odečte od 50 000. Přijatý 43 000 je měsíční plat, ze kterého musíte pokračovat v prvních šesti měsících jeho práce.
2. 7 000 se odečte od 60 000. Přijatý 53 000 je měsíční plat, ze kterého je nutné postupovat v průběhu druhého šesti měsíce jeho práce.
3. Dále je nutné vynásobit 43 000 za 6 měsíců a 53 000 za 6 měsíců. Částky se sčítají. Ukázalo se, že roční plat (576 000 rublů).
4. 576 000 rublů se dělí 12. Ukazuje se průměrný měsíční plat za rok - 48 000 rublů.
5. pak je nutné rozdělit 48000 na 29, 4. Výsledek - mzdy za jeden den - asi 1633 rublů.
