Pravidla pro výpočet osvědčení o pracovní neschopnosti se změnila. Obdobím výpočtu pro stanovení průměrného denního platu pro pracovní neschopnost je období 24 měsíců předchozí dočasné pracovní neschopnosti. Výplata mateřské dovolené se počítá na základě stejných pravidel. U osoby, která si nestihla odpracovat stanovené období, se průměrný denní výdělek počítá na základě skutečně odpracovaných hodin. Platbu za potvrzení o pracovní neschopnosti lze získat od všech zaměstnavatelů, pro které je tento zaměstnanec zaměstnán, a od podniků, které počítají a odvádějí pojistné.
Instrukce
Krok 1
Pro výpočet průměrného denního výdělku za výplatu prostředků na nemocenskou dovolenou je nutné sečíst celou částku výdělku za 24 měsíců a vydělit 730. Čas strávený na nemocenském po dobu 24 měsíců a čas výplaty sociálních dávek se do výše výdělku nepřihlíží.
Krok 2
První tři dny pracovní neschopnosti jsou hrazeny z prostředků zaměstnavatele, další dny z fondu sociálního pojištění.
Krok 3
Zaměstnanec, který nemá praxi 24 měsíců před nemocí a jehož průměrná denní mzda je nižší než minimální mzda, se dávka v invaliditě vypočítá na základě výše minimální mzdy.
Krok 4
Výše dávek v nemoci rovněž závisí na celkové délce služby zaměstnance. Se zkušenostmi 8 let je vypláceno 100% průměrného výdělku. Od 5 do 8 let - 80%, do 5 let - 60%.
Krok 5
Při výpočtu výše nemocenské z důvodu péče o dítě je třeba vzít v úvahu, jaký druh péče byl poskytnut - ústavní nebo ambulantní. U ambulantní péče se platí pouze 10 dní na základě průměrného výdělku zaměstnance. Všechny následující dny péče jsou placeny ve výši 50% průměrného denního výdělku. Při péči o dítě v nemocnici se částka počítá na základě délky služby zaměstnance a jeho průměrného denního výdělku.
Krok 6
Maximální výše nemocenské se čerpá na základě částky 465 000 za jeden rok. Minimální částku nelze vypočítat nižší než minimální mzda.
