Odstupné se vyplácí při likvidaci podniku nebo při propouštění zaměstnanců. Postup vyplácení příspěvku je uveden v článcích 81, 178, 179, 180 zákoníku práce Ruské federace. Poslední den práce by měl být zaměstnanci poskytnut úplný výpočet: aktuální plat, průměrný plat za 2 měsíce, náhrada za nevyužité dny dovolené. Pokud zaměstnavatel zaměstnance předem neupozornil na snížení počtu zaměstnanců nebo na likvidaci podniku, je povinen vyplatit další náhradu ve výši průměrného výdělku za 2 měsíce.
Je to nutné
kalkulačka nebo 1C program
Instrukce
Krok 1
Chcete-li vyplatit odstupné, vypočítejte náhradu za nevyužité dny dovolené. Chcete-li to provést, sečtěte celkovou částku výdělku za 12 měsíců, ze kterých byla srážena daň z příjmu, vydělte 12 a 29, 6. Vynásobte výsledné číslo počtem dní nevyčerpaného volna.
Krok 2
Chcete-li vypočítat počet nevyužitých dnů dovolené, vydělte 28 čísly 12 a vynásobte počtem odpracovaných měsíců, kdy zaměstnanec nebyl na dovolené. Pokud byl měsíc odpracován déle než 15 dní, vyplácejte náhradu jako za plně odpracované období, méně než 15 dní - nevyplácejte náhradu za tento měsíc.
Krok 3
Pro výpočet průměrného výdělku z odstupného vypočítejte průměrný výdělek za 12 měsíců. Chcete-li to provést, sečtěte všechny částky vydělané za 12 měsíců, ze kterých byla srážena daň z příjmu, vydělte počtem pracovních dnů ve výpočtovém období na základě šestidenního pracovního týdne a výsledný údaj vynásobte 30, 4 To bude výhoda po dobu jednoho měsíce. Vynásobte toto číslo 2.
Krok 4
Pokud jste zaměstnance neupozornili 2 měsíce před redukcí nebo likvidací podniku, vyplácejte průměrnou denní mzdu za všechny zbývající dny do dvouměsíčního období po obdržení písemného varování. Pouze z této částky odečtěte daň z příjmu ve výši 13%. Všechny ostatní platby nejsou zdaněny (článek 217 daňového zákoníku Ruské federace).
Krok 5
Sečtěte všechna čísla a dejte je zaměstnanci jako odstupné za nadbytečnost.
Krok 6
Pokud se během třetího měsíce nemohl dostat zmenšený zaměstnanec do zaměstnání, vydá služba zaměstnanosti potvrzení, podle kterého jste povinni platit průměrný plat za třetí měsíc nuceného odpočinku.
Krok 7
Pokud odstupné nevyplatíte poslední pracovní den, pak jste za vypočtenou částku povinni zaplatit náhradu ve výši 1/300 refinancování z centrální banky Ruské federace za každý den zpoždění plateb.
