Společnost se neobejde bez personálu a zaměstnanci musí platit mzdy. V důsledku toho všichni zaměstnavatelé čelí potřebě vypočítat mzdovou daň. Pokud nechcete být penalizováni, jste povinni včas vypočítat a zaplatit povinné výplaty mezd do rozpočtových a mimorozpočtových fondů.
Instrukce
Krok 1
Určete velikost mezd pro každého zaměstnance. Tato hodnota je definována jako součet mezd po odečtení odpočtů poskytovaných státem určité kategorii občanů-obyvatel Ruské federace. Výše dávky se pohybuje od 500 do 3000 rublů a je stanovena v článcích 218-221 a 227 daňového zákoníku Ruské federace.
Krok 2
Kromě toho lze zdanitelný příjem zaměstnance snížit o částku výdajů na školení, lékařské ošetření nebo charitu. V takovém případě je nutné vyplnit a předložit daňovému úřadu příslušné prohlášení potvrzující existenci těchto nákladů.
Krok 3
Vypočítejte daň z příjmu fyzických osob, která se rovná 13% částky mezd zaměstnance pro obyvatele Ruské federace a 30% pro nerezidenty Ruské federace. Tato daň je stanovena v celých rublech v souladu s ustanovením 4 článku 225 daňového zákoníku Ruské federace a je placena z prostředků zaměstnance. Jinými slovy, váš zaměstnanec obdrží částku rovnající se rozdílu mezi zákonným platem a daní z příjmů fyzických osob. Zbytek daně ze mzdy se platí z prostředků zaměstnavatele a nijak neovlivňuje příjem zaměstnance.
Krok 4
Vypočítejte příspěvky na pojištění a spoření, které se stanoví ve výši 26% a platí se do penzijního fondu Ruské federace. Tato daň se také nazývá povinné pojištění. Zaměstnavatel je dále povinen vypočítat příspěvky do fondu sociálního pojištění, které se skládají ze dvou částí. Jeden je standardní a je stanoven ve výši 2,9% a druhý je zaměřen na pojištění pro případ nemocí z povolání a úrazů a závisí na druhu činnosti podniku. Zaměstnavatel je také povinen platit daně z platů do federálních a územních fondů zdravotního pojištění, které se počítají ve výši 3, 1% a 2%.
Krok 5
Zaplaťte daně ze mzdy nejpozději do 15. dne následujícího měsíce po odhadované. S přihlédnutím ke všem výhodám a výjimkám v závislosti na druhu činnosti a daňovém režimu je výše mzdových daní nejméně 34,2% z částky mzdového fondu.
