Oddělení je oficiálně schváleným řídícím orgánem pro určitou oblast organizace. Jsou vytvářeny personálním oddělením z iniciativy vedoucího. Jak ale správně pojmenovat vytvořenou jednotku tak, aby název odrážel její podstatu?
Instrukce
Krok 1
Rozhodněte, jaký typ jednotky potřebujete z hlediska měřítka. Pokud oddělení řídí organizaci a odpovídá za výkonnost jednotlivých oblastí podniku, nazvěte ji strukturou „management“. Toto je obvykle název divizí velkých firem nebo vládních agentur. Menší strukturální jednotky podléhají správě.
Krok 2
Pokud chcete pojmenovat velké členění lékařské organizace nebo celní vládní agentury, její samostatnou část, zavolejte strukturu „oddělení“. Nazvěte také pobočku divize v bankovním sektoru v geografické divizi.
Krok 3
Pojmenujte jednotku strukturovanou podle odvětví a fungujte jako „oddělení“. Oddělení, stejně jako vedení, odpovídá za jednotlivé oblasti činnosti organizace. Vytvořte oddělení v zastupitelských kancelářích zahraničních společností a v podnicích se západním modelem řízení.
Krok 4
Nazvěte jednotku „oddělením“, pokud bude odpovědné za organizační a technickou podporu konkrétních oblastí podniku.
Krok 5
Nazvěte oddělení „službou“, pokud zahrnuje strukturální jednotky, které jsou spojeny jejich funkcemi a mají podobné cíle a cíle. Upozorňujeme, že služba je centrálně spravována jednou osobou. Jako službu také zavolejte oddělení odpovědné za bezpečnost podniku nebo oddělení ochrany práce.
Krok 6
Pojmenujte jednotku „kancelář“, pokud její činnosti jsou spíše papírování nebo referenční práce.
Krok 7
Řiďte výrobní jednotky „dílny“nebo „dílny“/ „laboratoře“, abyste udrželi výrobu.
Krok 8
Rozdělte hlavní divize na menší a označte je jako „sektor“pro časové dělení, „oddíl“- pro podmíněné dělení, ve kterém je práce geograficky konsolidována, a „skupinu“- když jsou specialisté sjednoceni k provedení konkrétního úkol.
