Než začnete podnikat, musíte se rozhodnout, zda balíček dokumentů vydá individuální podnikatel. Všechny dokumenty lze podle účelu rozdělit do několika skupin.
Instrukce
Krok 1
Zahájení nového podnikání vždy začíná projetím registračního postupu. Za tímto účelem musí individuální podnikatel předložit k daňové žádosti o registraci (ve formě P21001) potvrzení o zaplacení státní daně ve výši 800 rublů a fotokopii pasu a DIČ. Pokud má podnikatel v úmyslu pracovat na zjednodušeném daňovém systému, musí se všemi dokumenty předložit také oznámení o přechodu na zjednodušené zdanění.
Krok 2
Po dokončení registračního postupu musí jednotlivý podnikatel obdržet osvědčení o registraci podnikatelů (OGRNIP) a výpis z USRIP. Poslední dokument obsahuje základní registrační údaje jednotlivého podnikatele - informace o registraci k dani a PFR, jakož i údaje o typech ekonomických činností. Potenciální klienti jsou často žádáni, aby poskytli USRIP k ověření budoucího partnera. Když máte ve svých rukou OGRNIP, můžete legálně začít podnikat.
Krok 3
Při otevření běžného účtu může banka požadovat registrační dokumenty od jednotlivých podnikatelů, dopis o statistických kódech od Rosstatu, licence (jsou-li nějaké) a také nájemní smlouvu. Každá banka může mít vlastní požadavky na údaje poskytované podnikateli. Balíček dokumentů pro konstrukci pečeti je obecně podobný.
Krok 4
V průběhu práce by měl mít každý podnikatel vždy po ruce doklady, které mohou být při provádění kontrol vyžadovány. Toto je INN, OGRNIP, výpis z EGRIP. Pokud podnikatel pracuje pro STS, obsahuje tento seznam KUDIR a registrační dokumenty k pokladně (při přijímání hotovosti od obyvatelstva). U UTII musí mít podnikatel osvědčení o registraci pro UTII a dokumenty, které potvrzují správné zaúčtování fyzických ukazatelů (může to být nájemní smlouva nebo personální dokumentace).
Krok 5
Pokud jednotlivý podnikatel přitahuje zaměstnané zaměstnance, musí mít celý balíček osobních dokumentů a také se musí zaregistrovat u FIU a FSS jako zaměstnavatel. V případě kontroly může inspektorát práce nebo jiný kontrolní orgán požadovat pracovní smlouvy se zaměstnanci a jejich osobní karty, personální tabulky, časové rozvrhy, časové rozvrhy atd.
