Mateřská dovolená, stejně jako péče o děti po dobu až jednoho a půl roku, je poskytována každé ženě na základě federálního zákona „o poskytování dočasných dávek v invaliditě“a článků 255, 256 zákoníku práce Ruské federace. Zaměstnavatel je povinen vypočítat a vyplácet dávky na mateřskou dovolenou na základě předložené pracovní neschopnosti, na základě žádosti vypočítat měsíční platby za péči o dítě.
Je to nutné
- - žádost u inspektorátu práce, soudu nebo státního zastupitelství;
- - fotokopie pracovní neschopnosti nebo doklad potvrzující její přijetí;
- - výpovědi svědků;
- - záznam rozhovoru se zaměstnavatelem diktafonem.
Instrukce
Krok 1
Pokud jste předali pracovní neschopnost účetnímu a nebylo vám připsáno ani vyplaceno, máte právo obrátit se na inspektorát práce, státní zastupitelství nebo soud. V tomto případě bude zahájeno úřední vyšetřování, budou vyslechnuti svědci a zkontrolovány všechny finanční účty podniku.
Krok 2
Před kontaktováním uvedených úřadů se obraťte na svého zaměstnavatele a zkuste zjistit důvod zpoždění vyplácení nemocenské. Je rozumné mít důkazy o rozhovoru se zaměstnavatelem a jeho vysvětlení ohledně zpoždění plateb.
Krok 3
Pro potvrzení vložte záznamník do kabelky a nahrajte celou konverzaci. Bude to spolehlivý důkaz pro soud, státní zastupitelství a inspektorát práce. Diktafon můžete použít tak, že nejprve kontaktujete donucovací orgány s prohlášením o nezaplacení. Na základě protokolu obdržíte diktafon a budete moci nahrávat. Vlastní nahrávání je v rozporu se zákonem.
Krok 4
Pokud jste z pracovní neschopnosti neodstranili fotokopii a neobdržíte potvrzení potvrzující nepřítomnost plateb, kontaktujte předporodní kliniku v místě přijetí pracovní neschopnosti a požádejte lékaře, aby vám vystavil doklady o přijetí pracovní neschopnost.
Krok 5
Pokud vám není vyplácen příspěvek na péči o dítě do jednoho a půl roku a máte povinnost ve svém podniku počítat a platit měsíčně v den výplaty, měli byste se také obrátit na inspektorát práce, státní zastupitelství nebo soud.
Krok 6
Na základě řízení bude zaměstnavatel povinen provést veškeré platby a dodatečně vyplatit náhradu škody ve výši 1/300 dlužné částky za každý den prodlení.
Krok 7
Pokud vaše společnost použila systém výplaty hlavní části mezd v obálkách a pouze část z ní byla vyplacena oficiálně, bude pro vás velmi obtížné prokázat, že jste dostali mnohem více. Zaměstnavatel vám nuceně vyplatí pouze část dávky, která vám oficiálně náleží, protože fond sociálního pojištění vrací pouze ty platby, z nichž bylo převedeno pojistné. Při odchodu na mateřskou dovolenou si proto velmi dobře rozmyslete, zda je pro vás výhodné plat v obálce platit.
