Zaměstnanec, který pracuje na dvou pozicích v jedné organizaci, musí být registrován podle článku zákoníku práce Ruské federace o částečném pracovním úvazku. Záznam interních částečných úvazků se zapisuje do pracovní knihy zaměstnance na základě písemné žádosti a také na příkaz ředitele podniku.
Je to nutné
Dokumenty zaměstnance, formuláře příslušných dokumentů, dokumenty společnosti, pečeť organizace. pero, zákoník práce Ruské federace
Instrukce
Krok 1
Napište žádost adresovanou první osobě společnosti, do jejíž hlavy napište název podniku v souladu s příslušnými dokumenty nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby, je-li společnost individuálním podnikatelem, příjmení, jméno, příjmení vedoucího organizace v dativním případě. Uveďte příjmení, jméno, příjmení v genitivním případě a adresu trvalého pobytu. V obsahu žádosti uveďte svůj požadavek, aby vás najal na částečný úvazek, napište název pozice a strukturální jednotky. Osobně prosím podepište dokument a datum, kdy byl napsán. Žádost se zasílá řediteli společnosti, který na ni umístí podepsané a datované usnesení.
Krok 2
Vedoucí podniku vypracuje objednávku na zaměstnání ve formuláři T-1, označí potřebné podrobnosti o organizaci, téma dokumentu. V administrativní části zadejte příjmení, jméno, příjmení zaměstnaného občana, název pozice podle tabulky zaměstnanců a také uveďte, že se jedná o práci na částečný úvazek. Potvrďte dokument s pečetí organizace, seznámte zaměstnance s objednávkou proti podpisu.
Krok 3
Uzavřete se zaměstnancem pracovní smlouvu, ve které zapíšete práva a povinnosti stran, uvedete pozici, na kterou je zaměstnanec přijat, a také napíšete, že pro něj jde o práci na částečný úvazek. Smlouvu na částečný úvazek lze uzavřít jak na dobu neurčitou, tak je možné uzavřít pracovní smlouvu na dobu určitou. Specialista smí během svého volného času z hlavního zaměstnání pracovat na částečný úvazek maximálně čtyři hodiny denně. Potvrďte dokument pečetí společnosti a podpisem vedoucího společnosti. Představte jej zaměstnanci proti podpisu. Pracovní smlouva by měla být uzavřena ve dvou vyhotoveních, jedna by měla být převedena na zaměstnance a druhá by měla být ponechána na personálním oddělení.
Krok 4
Do pracovní knihy zaměstnance uveďte pořadové číslo záznamu, datum přijetí zaměstnance. V informacích o práci zadejte název organizace, název pozice a strukturální jednotky a také uveďte, že specialista byl najat na částečný úvazek. Základem pro záznam interní práce na částečný úvazek je objednávka ředitele, zapište si její číslo a datum.
