Při žádosti o druhé zaměstnání v jiné organizaci nemusí občan předkládat pracovní knihu s hlavními dokumenty. Rovněž se rozhodne, že do ní zapíše informace o druhém nebo třetím díle o kombinování. Legislativa z roku 2019, stejně jako dříve, neomezuje počet pracovních míst na částečný úvazek.
Všechny záznamy o částečných úvazcích v sešitu se pořizují na hlavním úkolu. Musíte jen přinést podpůrné důvody - kopie příkazů k přijetí a převodu, k propuštění. Zaměstnavatelé na částečný úvazek jsou povinni je vydat do tří dnů na písemnou žádost uchazeče. O správnosti kopií svědčí podpis vedení a pečeť. Kopie také označuje číslo, ze kterého je vydána.
Pravidla pro zápisy na částečný úvazek do sešitu
Záznamy do pracovního sešitu se provádějí v souladu s postupem pro vedení pracovních sešitů stanoveným ministerstvem práce.
Informace jsou úhledně zaznamenány pomocí modré, černé nebo fialové pasty bez jakýchkoli zkratek. Například nemůžete napsat Zkrácený Pr. místo Objednávky nebo transl. místo překladu.
Postup registrace k zaměstnání:
- Za posledním záznamem v sešitu v sekci „Informace o práci“následuje pořadové číslo.
- Uveďte datum zahájení (den, měsíc a rok) c.
- V souladu s objednávkou pro přijetí pořizují záznam o přijetí a jmenování do funkce s uvedením profese a kvalifikace. Na konci záznamu je třeba poznamenat, že zaměstnance přijímá pracovník na částečný úvazek. Pokud je brigáda externí, pak napíšou název organizace, ve které byla brigáda najata, například: „Přijato jako účetní ve společnosti Weststroy LLC, na částečný úvazek.“Pokud objednávka označuje strukturální jednotku organizace, kde se vstup provádí, například do účetního oddělení, pak je to také uvedeno v.
- B uveďte název, datum a číslo dokladu základu, například příkaz k zaměstnání.
Pravidlo pro pořizování záznamu o propuštění v pracovní knize zaměstnance na částečný úvazek je totožné se záznamem o přijetí. V souladu s příkladem bude záznam o propuštění znít takto: „Propuštěn z pozice účetního z vlastní vůle od společnosti OOO Weststroy, čl. 77 odst. 3 zákoníku práce Ruské federace“.
