Byly přijaty nové novely zákona o sociálním pojištění. Bylo podepsáno 8. prosince 2010 Dmitrijem Medveděvem. Významné změny ovlivnily výplatu mateřské dovolené, změny výplaty však neměly vliv na hranice délky služby.
Instrukce
Krok 1
S praxí do 5 let bude vyplaceno 60% průměrného výdělku, se zkušeností 5-8 let 80%, nad 8 let - 100%.
Krok 2
Mateřský příspěvek se vypočítá z průměrného výdělku za 24 měsíců. Potvrzení o pracovní neschopnosti lze zaplatit na všech pracovištích zaměstnance. Výdělky se dělí 730 dny, ne 365, jako tomu bylo dříve. Čas strávený na pracovní neschopnosti a neplaceném volnu je vyřazen z celkového výdělku. Pokud před mateřskou dovolenou existovala rodičovská dovolená, je možné vypočítat průměrný výdělek v dalším roce.
Krok 3
Byla zavedena povinnost vydávat pracovníkovi osvědčení zvláštního formuláře. Lze o ně požádat od roku 2009. Po propuštění je tento certifikát vydán bez selhání. Udává výši výdělku a pracovních zkušeností pro výpočet dočasných dávek v invaliditě.
Krok 4
Na náklady zaměstnavatele se vyplácejí 3 dny příspěvku, nikoli 2 dny, jak tomu bylo dříve.
Krok 5
Výši dávek pro potvrzení o pracovní neschopnosti lze vypočítat a vyplatit od všech zaměstnavatelů v místě zaměstnání pracovníka.
Krok 6
Pokud zde není počet odpracovaných let, bude se příspěvek počítat podle minimální mzdy.
