Jak Vypočítat Pracovní Neschopnost V Roce

Obsah:

Jak Vypočítat Pracovní Neschopnost V Roce
Jak Vypočítat Pracovní Neschopnost V Roce

Video: Jak Vypočítat Pracovní Neschopnost V Roce

Video: Jak Vypočítat Pracovní Neschopnost V Roce
Video: Pracovní omezení 2024, Duben
Anonim

Zaměstnavatel je povinen platit zaměstnanci nemocenskou dovolenou. Postup výpočtu pracovní neschopnosti v roce 2016 má řadu nuancí, které je třeba zohlednit.

Jak vypočítat pracovní neschopnost v roce 2016
Jak vypočítat pracovní neschopnost v roce 2016

Je to nutné

  • - informace o výši výdělku za poslední dva roky;
  • - informace o počtu dnů nemoci.

Instrukce

Krok 1

Pro výpočet nemocniční dávky v roce 2016 potřebujete informace o celkovém příjmu za poslední dva roky (2014–2015). To zahrnuje všechny platby (plat, bonusy, příspěvky) provedené zaměstnanci, s přihlédnutím k dani z příjmů fyzických osob. Výsledný roční příjem je třeba porovnat s mezními hodnotami, ze kterých se platí příspěvky do fondu sociálního pojištění. V roce 2014 je to 624 tisíc rublů, v roce 2015 - 670 tisíc rublů. Pokud je roční příjem vyšší než stanovené hodnoty, provede se výpočet na jejich základě.

Krok 2

Vypočítejte průměrné denní výdělky. K tomu je třeba částku příjmu za dva roky vydělit 730 (počet dní). Porovnejte výslednou hodnotu s minimálním průměrným denním výdělkem, který byl v roce 2016 stanoven na 203,97 rublů. Bylo získáno na základě nové minimální mzdy 6204 rublů. pro aktuální rok. Při srovnání průměrného denního a minimálního výdělku se platí vyšší hodnota. Upozorňujeme také, že průměrný výdělek za den by neměl překročit 1772,6 rublů.

Krok 3

Výsledný průměrný denní výdělek musí být vynásoben počtem dnů nemoci a procentem, které závisí na délce odpracované doby zaměstnance a typu pracovní neschopnosti. Pokud zaměstnanec onemocní sám, pak s více než 8 lety praxe je nemocenské placeno ve výši 100%, od 5 do 8 - 80%, do 5 let - 60%. U nemoci z povolání se vyplácí 100% průměrné denní mzdy.

Krok 4

Při placení nemocenské za péči o dítě jsou uvedeny následující procenta. U ambulantní péče o dítě do 15 let závisí výplata prvních 10 dnů na délce služby: 100% - nad 8 let, 80% - od 5 do 8, 60% - do 5 let. Po 10 dnech platí paušální sazba 50%. Při péči o nemocné dítě v nemocnici a péči o člena rodiny staršího 15 let se používají stejná procenta jako při placení nemocenské v případě nemoci samotného zaměstnance, v závislosti na délce služby.

Doporučuje: