Mzdový fond - částka peněz, ze které se provádí odměňování zaměstnanců podniku. Tento ukazatel ovlivňuje výrobní náklady, tj. o ziskovosti. Skládá se ze základních a dodatečných mezd a je plánováno. Při plánování se počítá hodinová, denní, měsíční a roční mzda, která se liší složením složek mezd v nich obsažených.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li určit roční mzdu, nejprve vypočítejte průměrnou mzdu vašich zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že platy nebo mzdové kategorie se u každého liší, a tedy i různé mzdy, určete integrální ukazatel, který charakterizuje jeho průměrnou úroveň (SD). Vypočítává se jako podíl vydělením částky peněz vynaložených za poslední období (rok) na odměny zaměstnanců podniku (OT) jejich průměrným počtem (SSH): SZ = OT / SSH.
Krok 2
V závislosti na úkolu, kterému čelíte, lze v ekonomické analýze určit průměrnou mzdu s přihlédnutím ke skutečné hodinové, denní nebo roční mzdové náklady, které byly stanoveny pro minulost. Vypočítejte průměrnou mzdu za jakékoli zúčtovací období pomocí vzorce SZ = OT / K, kde K je počet odpracovaných hodin za zúčtovací období a OT je skutečná platba za jejich práci ve stejném období.
Krok 3
Skutečné mzdy za hodinu pracovní doby, což je v zásadě hodinový mzdový fond, zahrnují mzdy dělníků a dělníků, které se počítají na základě tarifních sazeb, tarifních koeficientů, skutečných odpracovaných hodin a počtu zaměstnanců. Zahrnuje také mzdový fond pro manažery a odborníky, odměny vyplácené na základě kolektivní smlouvy a vyrovnávací příplatky (za práci přesčas, obtížné pracovní podmínky, vedení týmu atd.).
Krok 4
Při výpočtu denního mzdového fondu v něm kromě hodinového zohledněte i ty další platby, které se na něj vztahují: adolescentky na částečný úvazek a kojící matky. Při výpočtu ročního fondu, který je tvořen na základě denního fondu, zohledněte dodatečné mzdy zahrnuté v ročním období. Jedná se o částky vyplácené zaměstnancům za řádnou a dodatečnou dovolenou, výplatu studentských dovolených a částky spojené s výkonem veřejných povinností.
Krok 5
Vypočítejte plánovaný ukazatel mzdového fondu pro příští rok (FZPg) podle vzorce FZPg = SSCHg * SZg, kde SSCHg je průměrný počet zaměstnanců ročně, SZ je průměrná mzda ročně.
