Korporátní půjčka je jedním z typů bankovních půjček, kdy banka spolupracující se společností poskytuje úvěrové produkty zaměstnancům této společnosti za výhodnějších podmínek. Jelikož partnerská společnost banky poskytuje bance záruky solventnosti jejích zaměstnanců, banka se nezatěžuje hodnocením bonity těchto zákazníků a a priori je považuje za dlužníky v dobré víře.
Každá organizace používá k vypořádání účtů se svými protistranami vypořádací a hotovostní služby konkrétní banky. Organizace žádá stejnou banku o půjčky na rozvoj podnikání, využívá další bankovní produkty. Tím se navazuje vzájemně výhodná spolupráce mezi právnickou osobou a bankou.
Společnost, která se stará o své zaměstnance, uzavírá s partnerskou bankou smlouvu o půjčování společností, na jejímž základě mohou zaměstnanci společnosti požádat tuto banku o půjčky za výhodných podmínek.
Protože zaměstnanec svědomitě plní své pracovní povinnosti a za to dostává stabilní plat, společnost poskytuje bance záruky, že je tento zaměstnanec solventní a s největší pravděpodobností přijatý úvěr vyplatí.
Taková spolupráce je výhodná pro všechny. Zaměstnanec si může půjčku vzít a při usilovné práci v tomto podniku ji v budoucnu úspěšně splatí. Společnost získává důvěru v loajalitu svých podřízených: schopnost snadno a rychle si vzít výhodnou půjčku motivuje člověka k tomu, aby v této společnosti pracoval celkem dobře. A ti, kteří již podnikové půjčky využili, dostávají další pobídku k práci v tomto podniku, a to alespoň do úplného splacení této půjčky.
Banka přijímá proud solventních zákazníků, kteří mají zaručené plnění svých úvěrových závazků. Úvěrová instituce tak významně snižuje riziko nesplácení půjčky.
Firemní půjčky nepochybně poskytují určitý rámec, který organizace a banka stanoví pro své zaměstnance. Například omezují maximální možnou výši půjčky poskytovanou v rámci korporátních půjček. Nebo stanoví určité období, které musí nový zaměstnanec pracovat, než bude moci využívat výhod podnikových půjček.
Za účelem získání korporátní půjčky se zaměstnanec musí předem dohodnout s vedením organizace na záruce za půjčku. Kromě toho musí mít občanství Ruské federace, trvalou registraci a musí být v produktivním věku na konci výpůjční lhůty (60 let u mužů a 55 let u žen). Jednotlivé banky si mohou pro korporátní klienty nastavit vlastní věkové limity. Například mnoho bank vidí své podnikové dlužníky ve věku nejméně 21 let.
Některé banky mohou požadovat, aby žadatelé o podnikové půjčky předložili kopii pracovního záznamu ověřeného zaměstnavatelem, výkaz příjmů nebo záruční list od vedení společnosti. Vše závisí na úvěrové politice každé konkrétní banky.
Účelem podnikového půjčování jsou nejčastěji osobní potřeby dlužníka. I když velké korporace často vyjednávají s partnerskými bankami, aby svým zaměstnancům poskytly půjčky a hypotéky na auto jako součást smlouvy o podnikové půjčce.
