Doba vypořádání je stanovena zákoníkem práce Ruské federace pro výplatu nemocenské, mateřské dovolené, řádné nebo dodatečné dovolené. Chcete-li vypočítat výši plateb, měli byste určit průměrnou denní mzdu za zúčtovací období.
Je to nutné
kalkulačka nebo počítačový program 1C
Instrukce
Krok 1
Odhadované období pro výplatu nemocenské, mateřské dávky, dávky při péči o dítě do jednoho a půl roku se považuje za 24 odpracovaných měsíců před vznikem dočasné invalidity. Pokud byla žena na mateřské dovolené a okamžitě nastoupí na jinou mateřskou dovolenou, je výpočtovým obdobím doba odpracovaná před první mateřskou dovolenou. Ve všech případech sečtěte všechny částky získané za 24 měsíců srážkové daně z příjmu, abyste mohli platit sociální dávky. Výsledné číslo vydělte počtem kalendářních dnů ve zúčtovacím období.
Krok 2
Chcete-li určit platby za příští dovolenou, sečtěte všechny částky vydělané za 12 měsíců, které předcházely dovolené a ze kterých byla srážena daň z příjmu. Vydělte výslednou částku 12 a 29, 6. Vynásobte původní výsledek počtem dní dovolené, odečtěte 13%. Číslo získané výpočtem bude platbou za dovolenou. Pokud zaměstnanec pracoval méně než 12 měsíců, bude vypočítaným obdobím skutečná odpracovaná doba dělená skutečně odpracovanými měsíci a 29,6. Měsíc odpracovaný méně než 15 dní se nevyplácí; více než 15 dní - plná platba.
Krok 3
Chcete-li vypočítat odpracované období a určit procento průměrného výdělku placeného za pracovní neschopnost, vypočítejte celkovou délku služby pro všechny položky v pracovní knize. Chcete-li to provést, odečtěte datum přijetí od data propuštění z každého podniku. Přidejte všechna čísla a zaokrouhlete na celé roky, měsíce a dny. S více než 8 lety zkušeností vyplácejte 100% průměrného výdělku, od 5 do 8 let - 80%, méně než 5 let - 60%.
Krok 4
Chcete-li vypočítat počet dní dodatečné dovolené, která se poskytuje zaměstnancům pracujícím v nebezpečných, stresujících nebo škodlivých podmínkách, odečtěte od data výpočtu datum přijetí nebo převedení na tato pracovní místa. Číslo zaokrouhlete na celé roky a vynásobte 1. Výsledné číslo se bude rovnat počtu dalších dnů dovolené.
