Pokud žena nastoupí na mateřskou dovolenou, má nárok na mateřský příspěvek. Chcete-li ji získat, musíte napsat žádost a předložit zaměstnavateli mateřský leták, který jí musí být poskytnut v prenatální klinice po dosažení sedmiměsíčního období těhotenství.
Je to nutné
- - dokumenty zaměstnance;
- - potvrzení o pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství a porodu;
- - dokumenty podniku;
- - pečeť organizace;
- - formuláře příslušných dokumentů;
- - rodný list dítěte;
- - mzdy na zaměstnance;
- - osvědčení z místa výkonu práce druhého rodiče o nepřijímání dávek.
Instrukce
Krok 1
Pokud zaměstnankyně, které bylo vydáno potvrzení o pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství a porodu, pracuje, měla by předložit tento doklad na účetní oddělení podniku, kde je registrována. Zaměstnankyně musí také napsat žádost o mateřskou dovolenou. Hotovost se v tomto případě počítá na základě velikosti průměrného denního výdělku. Výpočet zahrnuje sedmdesát dní před očekávaným datem narození, stejný počet po nich, pokud má žena jedno dítě. Pokud se od zaměstnance očekává, že bude mít dvě nebo více dětí, pak se jejich celkový počet zvýší na sto devadesát čtyři: 84 před a podle toho 110 po.
Krok 2
Pokud je žena nezaměstnaná, měla by se obrátit na orgány sociální ochrany a této službě předložit potvrzení o pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství a porodu. Výpočet nepracující nastávající matky se provádí v souladu s minimální mzdou stanovenou v konkrétním regionu.
Krok 3
Po narození dítěte má žena nárok na jednorázovou platbu, což je od roku 2011 11 703 rublů. Jeho velikost nezávisí na tom, zda matka pracovala před narozením dítěte, či nikoli. Pokud zaměstnankyně pracuje, měla by sepsat prohlášení s žádostí o vydání paušální částky, poskytnout zaměstnavateli rodný list dítěte a potvrzení z místa výkonu práce druhého rodiče s uvedením, že taková platba nebyla mu naúčtována ani vydána. Je-li žena svobodnou matkou, nemusí předkládat poslední doklad. Žádost o takovou platbu musí být sepsána do šesti měsíců od data narození dítěte.
Krok 4
Pokud žena nepracovala před narozením dítěte, měla by předložit příslušné dokumenty orgánu sociální ochrany v místě bydliště. Paušální částka bude převedena na její běžný účet.
