Jak Vyplnit žádost O Převod

Obsah:

Jak Vyplnit žádost O Převod
Jak Vyplnit žádost O Převod

Video: Jak Vyplnit žádost O Převod

Video: Jak Vyplnit žádost O Převod
Video: VÍZA DO AUSTRÁLIE, jak vyplnit žádost o víza | studentská, turistická | 2024, Listopad
Anonim

V současné době se v podnicích často uvolňují pozice, které se vyznačují vysokými mzdami a velkou odpovědností. Pro organizaci by nejlepší možností bylo místo prověřování nového zaměstnance převést osvědčeného zaměstnance na volné místo. Starý specialista již zná pracovní povinnosti a byl by s nimi odvedl dobrou práci.

Jak vyplnit žádost o převod
Jak vyplnit žádost o převod

Je to nutné

mezery příslušných dokumentů, údaje o společnosti, firemní pečeť, pero

Instrukce

Krok 1

Pokud se zaměstnanec ze stejné organizace uchází o volné pracovní místo, musí napsat žádost o převod. Je napsán na jméno první osoby společnosti. Vedoucí přihlášky uvádí polohu vedoucího, jeho příjmení a iniciály, jakož i zkrácený název podniku v souladu s příslušnými dokumenty. Poté je napsána pozice uchazeče, kterou v současné době zastává, jeho příjmení, jméno a příjmení.

Krok 2

Po názvu dokumentu, který je umístěn ve středu listu, zaměstnanec zadá obsah aplikace, ve kterém vyjádří svůj požadavek na jeho převedení na tuto pozici, která je od určitého data neobsazená.

Krok 3

V pravém dolním rohu aplikace zaměstnanec vloží svůj podpis a datum napsání žádosti.

Krok 4

Vedoucí strukturální jednotky, ve které se uvolněné místo objevilo, napíše řediteli poznámku, ve které žádá o převedení tohoto zaměstnance na volné místo a tento přesun zdůvodní. Označuje příjmení, jméno, příjmení odborníka, jeho profesní úspěchy, stav vzdělání.

Krok 5

Žádost o převod a memorandum se zasílají řediteli podniku k řešení. Poté je se zaměstnancem uzavřena dohoda o pracovní smlouvě, kde jsou zapsány změny pracovních povinností a práv zaměstnanců. Dokument je podepsán dvoustranně.

Krok 6

Pokud se zaměstnanec z jiné organizace uchází o volné místo, musí od podniku obdržet písemné oznámení o možnosti převodu. Ze společnosti, kde v současné době pracuje, musí skončit písemným oznámením o rezignaci v souvislosti s převodem na jinou společnost.

Krok 7

Nový zaměstnavatel uzavírá se zaměstnancem pracovní smlouvu na základě žádosti o zaměstnání. Smlouva vylučuje doložku o stanovení zkušební doby. Občan je tedy přijímán na nové pracovní místo obecně, jak stanoví zákoník práce.

Doporučuje: