Účetnictví v řízení podniku je prvořadé. Koneckonců, efektivní rozdělení finančních prostředků v podniku je klíčem k úspěchu v komerčních aktivitách. A správné nahromadění čtvrtletních bonusů v programu ZUP 3.1 je nedílnou součástí tohoto procesu.
Je důležité si uvědomit, že narůstání čtvrtletního pojistného lze provést různými způsoby. Proto stojí za to pečlivě posoudit, která možnost může být v každém jednotlivém případě nejpřijatelnější.
Možnost 1
Často existují případy, kdy je zaměstnancům podle pracovních smluv poskytována určitá odměna. Například čtvrtletní bonus je 20% z platu. Tuto možnost lze v programu ZUP 3.1 projevit následovně.
Vytvoří se akruální typ:
- "Nastavení - Časové rozlišení" (přejděte do sekce);
- "Vytvořit" (klikněte na tlačítko);
- „Čtvrtletní bonus v procentech“(v záhlaví okna, které se otevře, vyberte účel);
- umístit „kavky“do příslušných měsíců;
- "Výpočet a ukazatele" (přejděte do sekce);
- "Výsledek se počítá" (zaškrtněte políčko);
- Upravit vzorec (následujte odkaz);
- „Vytvořit indikátor“(klikněte na tlačítko, v řádku „Název“se zobrazí „% ze čtvrtletní prémie“);
- "Účel ukazatele" - "Pro zaměstnance";
- Typ ukazatele „-„ Číselný “;
- ve sloupci „Použité“zaškrtněte políčko „Ve všech měsících …“;
- zkontrolujte údaje (vyplňují se automaticky) na kartách „Sledování času, závislosti, priorita“;
- definujte základnu jmenování na kartě „Průměrný výdělek“;
- záložka „Daně, příspěvky, účetnictví“(uveďte příjmový kód);
- nastavení „Odpovídá mzdám“(zkontrolujte a případně upravte);
- „Kategorie příjmu“(v tomto poli vyberte nastavení „Odměna“);
- nastavení „Pro pojistné“a „Pro daň z příjmu“se provádí automaticky (šek);
- nastavení "Účetnictví" (upřesněte způsob reflexe).
Přiřazení vytvořeného časového rozlišení zaměstnanci podniku:
- vyberte dokument („Nábor“, „Převod zaměstnanců“, „Změna odměny“nebo „Přiřazení plánovaného časového rozlišení“);
- „Přiřazení platů a příspěvků“(v tomto dokumentu bude provedeno narůstání čtvrtletního bonusu).
Možnost 2
Pokud je výplata čtvrtletního bonusu nepravidelná (samostatným příkazem vedoucího, ve vyrovnaném období atd.), Měli byste v pořadí akcí použít následující funkce:
- karta „Obecné“(uveďte „Čtvrtletní prémie za samostatný dokument“);
- část „Plat“(přírůstek se projeví v dokumentu se stejným názvem).
Možnost 3
V případě, že se bonus počítá podle nějakého vzorce (například když se jedná o procento tržeb manažera atd.), Musíte provést příslušná nastavení. V takovém případě je třeba vzít v úvahu následující funkce:
- karta „Obecné“(odráží požadovaný ukazatel - „Částka prodeje“);
- odkaz „Upravit vzorec“(vytvořit „Částku prodeje“);
- v „Nastavení“přejděte na „Šablony vstupních dat“;
- vytvořit šablonu „Údaje o výši prodeje“;
- záložka „Ukazatel platu“(uveďte indikátor);
- karta „Další“(upřesněte „Zaměstnanci“);
- část „Plat“(konkrétní ukazatele zadejte do „Údaje pro výpočet platů“);
- procento čtvrtletního pojistného je podobné údajům o prodeji (pravidlo platí do další změny);
- vytvořit šablonu;
- zadejte údaje;
- „Výpočet platů a příspěvků“(dokument automaticky vypočítá čtvrtletní bonus).
