Organizace vznikly poměrně dávno a postupem času se staly složitějšími, rozšířenějšími a stále důležitějšími v životě lidské společnosti. V nejjednodušším smyslu je organizace skupina lidí jednajících ke společnému cíli. Pro jejich úspěšné fungování musí být činnosti skupiny koordinovány.
Instrukce
Krok 1
Organizace je tedy sdružením lidí, jejichž aktivity jsou záměrně koordinovány za účelem dosažení cíle. Organizace mohou být formální nebo neformální. Formální organizace mají právo právnické osoby, cíle jejich fungování jsou zakotveny v základních dokumentech a postup jejich činnosti - v předpisech, které upravují práva a povinnosti každého účastníka. Formální organizace jsou komerční a nekomerční. Účelem prvního je dosáhnout zisku. Neziskové organizace nemají svůj hlavní cíl dosáhnout zisku. Neformální organizace jsou skupiny lidí, které vznikají spontánně a jejichž členové na sebe vzájemně působí.
Krok 2
V ekonomii znamená organizace pouze formální organizaci. Organizace může mít více než jeden cíl, ale několik. Jejich realizace je zajištěna dobře koordinovaným fungováním jejích jednotlivých částí. Klíčovým cílem každé organizace, bez níž je její existence nemožná, je její vlastní reprodukce. Pokud je tento cíl potlačen organizací, může rychle přestat existovat.
Krok 3
V procesu fungování organizace využívá zdroje, které transformuje, aby dosáhla požadovaného výsledku. Mezi zdroje patří lidské zdroje, kapitál, materiální zdroje a informace.
Krok 4
Organizace úzce souvisí s externím prostředím, protože z něj získává zdroje. Kromě toho existují spotřebitelé zboží a služeb, které vyrábí, ve vnějším světě. Vnější prostředí organizace je velmi rozmanité. Zahrnuje ekonomické podmínky, spotřebitele, legislativu, konkurenty, veřejné mínění, technologii atd. Zároveň se vnější prostředí prakticky nehodí k vlivu organizace. V této souvislosti musí vedoucí organizace vzít v úvahu dopad těchto faktorů na její činnost.
