Výhradní vlastníci, kteří zaměstnávají nejvýše 100 zaměstnanců, platí jednu imputovanou daň z příjmu. U najatých zaměstnanců je nutné platit příspěvky do penzijního fondu, do fondu sociálního pojištění, do federálního a územního fondu MHI (federální zákon č. 212-F3 ze dne 07.24.09.).
Je to nutné
- - dohoda s penzijním fondem Ruské federace;
- - dohoda s MHIF a TOMS;
- - dohoda s Fondem sociálního pojištění.
Instrukce
Krok 1
Po registraci jako samostatný podnikatel kontaktujte penzijní fond Ruské federace, fond sociálního pojištění, federální a územní fond povinného zdravotního pojištění. Napište žádost a předložte své dokumenty IP. Bude s vámi uzavřena dohoda o převodu příspěvků pro najaté zaměstnance, které jste povinni provést do 15. dne každého měsíce na uvedených účtech.
Krok 2
Všechny daně by měl uvádět účetní, který má zkušenosti s odpočty daní a čtvrtletním vykazováním daní.
Krok 3
Všechny příspěvky platí zaměstnavatel. Daň z příjmů fyzických osob se odečte z platu zaměstnance. Pokud jste přijali zaměstnance narozeného v roce 1966 a staršího, pak je všech 14% požadováno k převodu do pojistné části důchodu. U zaměstnanců v letech 1967 a mladších převádějte 8% do pojistné části důchodu, 6% do financované části.
Krok 4
Výšku procentní sazby daně z pojištění úrazu zjistíte, když se zaregistrujete jako zaměstnavatel u FFSS. Každý region má pro každý samostatný typ činnosti vlastní úrokovou sazbu, která bude uvedena ve smlouvě.
Krok 5
Vypočítejte všechny částky na základě platu zaměstnance. V obecném výpočtu nezohledňujte sociální dávky, hmotnou pomoc, jednorázové platby.
Krok 6
Například pokud pro vás zaměstnanec narozený v roce 1980 pracuje a pobírá plat 10 000 rublů, bude výpočet vypadat takto. Daň z příjmu fyzických osob se bude rovnat 1300 rublů. Tuto částku odečtete z platu. Převod 14% do penzijního fondu, z toho 8% nebo 800 rublů na pojistnou část pracovního důchodu, 600 rublů nebo 6% na financovanou část pracovního důchodu. Celkově jste povinni převést 1400 rublů do penzijního fondu, ale tato částka není odečtena ze mzdy, ale je vyplácena na náklady zaměstnavatele, tedy vás, ale je zohledněna mzda zaměstnance před daní z příjmů fyzických osob základní poplatek.
