Při výpočtu mezd se můžete setkat s takovým pojmem, jako je regionální koeficient - to je název ukazatele zvýšení mezd pracovníkům pracujícím v oblastech s obtížnými klimatickými podmínkami. Pracovníci z různých regionů naší země žijí v různých klimatických podmínkách, v různých sociálně-ekonomických podmínkách, aby mohli vykonávat stejnou práci, mohou vyžadovat různé náklady na pracovní sílu, navíc různé regiony mají různé tarify.
Instrukce
Krok 1
Je důležité si uvědomit, že tyto faktory se uplatňují na základě skutečného místa výkonu práce a nezávisí na umístění samotné organizace, ve které je zaměstnanec zaměstnán.
Krok 2
Regionální koeficient nemůže stanovit maximální platový limit pro zaměstnance, netvoří mzdu. Je-li tedy nutné vypočítat platby, které se tvoří na základě tarifní sazby nebo platu, není třeba zohledňovat regionální koeficient.
Krok 3
Kdy je nutné zohlednit regionální koeficient? Je nezbytné při stanovení výše dávek na péči o dítě, při výpočtu dávek v nezaměstnanosti, při výpočtu výplaty za dovolenou, přírůstků důchodů, tj. všechny výpočty, které zohledňují průměrný výdělek.
Krok 4
Samotnou velikost regionálního koeficientu pro zaměstnance organizací na Dálném severu a na obdobných územích stanoví vláda Ruské federace. Navíc je to povinné jak pro organizace veřejného sektoru, tak pro komerční organizace. Subjekty, které jsou členy Ruské federace, však mohou stanovit vyšší koeficienty pro instituce financované z místního rozpočtu.
Krok 5
Regionální koeficienty se dnes mohou pohybovat od 1, 15 (region Omsk, Orenburg atd.) Do 2,0 (region Kamčatka, Jakutsko atd.). Existuje koeficient rovný 3,0, ale vztahuje se pouze na pracovníky antarktické expedice.
Krok 6
Kromě samotných regionálních koeficientů lze uplatnit také procentuální úpravy mezd nebo záruk nebo kompenzací.
Krok 7
Jak tedy může zaměstnanec vypočítat svůj plat s přihlédnutím k regionálnímu koeficientu? Za tímto účelem se v předpisech o koeficientech podíváme na to, jaký koeficient je stanoven pro konkrétní region Ruské federace. Například pro území Krasnojarsk je to 1. 8. Pokud je plat zaměstnance 20 000 rublů, pak při zohlednění koeficientu bude jeho plat 20 000 * 1, 8, celkem 36 000 rublů.
Krok 8
Existuje funkce výpočtu plateb nemocenské pro zaměstnance organizací. Společnosti se sídlem na Dálném severu a v obdobných oblastech. Při výpočtu plateb musí účetní oddělení zohlednit jak regionální koeficient, tak všechny dostupné opravné položky. Zároveň je zaměstnanci bez ohledu na délku služby zaručena 100% platba za list dočasné pracovní neschopnosti. Účetní oddělení tedy vypočítá výši pracovní neschopnosti (tato částka má však horní hranici, která je rovněž stanovena nařízením vlády) a vynásobí ji „severním“koeficientem.
