Minimální mzda nebo minimální mzda je minimální přípustná mzda. Pro rok 2018 byla revidována hodnota minimální mzdy na federální úrovni.
Minimální mzda nebo minimální mzda pro aktuální rok je důležitým ekonomickým ukazatelem, který má regulační funkci. Na jejím základě se stanoví nejen prahová hodnota mezd, pod kterou zaměstnavatel nemá nárok klesnout, ale také se počítají dávky v mateřství nebo měsíční přídavky na dítě a vyplácí se nemocenské.
Podle pracovněprávních předpisů zaměstnanec nemá nárok na výpočet platu a stanovených dávek v menší výši, než je aktuální hodnota minimální mzdy. Výdělek zaměstnance za měsíc může klesnout pod minimum, pouze pokud je zaměstnán na částečný úvazek nebo na částečný úvazek.
Dříve se federální minimální mzda používala také při výpočtu pojistného pro podnikatele. Nyní však byli od tohoto ukazatele „odvázáni“a stanovili pevnou částku příspěvků na důchod.
Minimální mzda na federální úrovni je pravidelně přezkoumávána. Jeho hodnota pro rok 2018 byla zavedena v souladu s federálním zákonem č. 421 z roku 2017. Podle přijatého zákona se minimální mzda v běžném roce zvýšila o 20% a dosáhla 9489 rublů. V roce 2017 se zvýšila dvakrát: až 7500 rublů. v lednu a 7800 p. - v červenci.
Kromě federální minimální mzdy existuje také regionální ukazatel, který slouží k prevenci výplat nižšího platu. Například v Moskvě je minimální mzda pro rok 2018 18,7 tisíc rublů, v Petrohradě - 17 tisíc rublů, v Moskevské oblasti - 13,75 tisíce rublů, v oblasti Tula - 13 tisíc rublů, v Murmanské oblasti - 21, 8 tisíc rublů. Současně v Amuru, Belgorodu, Astrachánu, Volgogradu a některých dalších regionech je federální hodnota minimální mzdy 9489 rublů pro regulaci pracovních vztahů.
