Každému, kdo pracuje na základě pracovní smlouvy, musí být poskytována mzda, která nesmí být nižší než minimální mzda (kapitola 21, článek 133 zákoníku práce Ruské federace ze dne 30. prosince 2001, č. 197-FZ). Existují mzdové náklady na kus a čas. Mzdy za kus závisí na produktivitě práce, nebo spíše na kvantitativním ukazateli. Časové mzdy se počítají pro skutečné odpracované hodiny.
Instrukce
Krok 1
Pro výpočet průměrné mzdy potřebujete znát mzdy za celý odpracovaný měsíc. Jeho velikost je uvedena v pracovní smlouvě nebo v tabulce zaměstnanců.
Krok 2
Dále tuto částku vydělíme 29,4 (průměrný počet kalendářních dnů v měsíci). Výsledné číslo bude průměrným denním výdělkem.
Krok 3
Pak toto číslo vynásobíme skutečnými odpracovanými hodinami. Přijatá částka bude po určitou dobu odpovídat velikosti vašeho platu.
Krok 4
V případě mezd za kusovou práci se mzdy počítají ve sazbách za jednu jednotku vyrobených výrobků nebo za provedenou práci.
