Avon byl vytvořen podle pravidel víceúrovňového síťového marketingu. Výdělky ve společnosti přímo souvisejí s prodejem kosmetiky a dalších produktů společnosti.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li začít vydělávat peníze na produktech Avon, musíte se zaregistrovat a stát se zástupcem společnosti. Reprezentativní výdělky jsou založeny na přímém prodeji, tj. váš plat přímo závisí na množství prodaných produktů. V této fázi je důležité získat velký počet zákazníků a naučit se prezentovat produkty se ziskem. Vaše výdělky budou 15 - 31% z množství prodaných produktů. Procento závisí na výši objednávky. Čím větší částka, tím vyšší procento. Zástupcem společnosti Avon se můžete stát ve věku 16 let. Je možné kombinovat práci v Avonu s vaším hlavním zaměstnáním nebo studiem.
Krok 2
Pokud jsou vaše aktivity jako zástupce společnosti úspěšné, můžete se stát koordinátorem společnosti Avon. Koordinátor má několik podřízených zástupců. Pokud se stanete koordinátorem Avon, budete mít pasivní příjem. Čím více bude váš tým zástupců a čím úspěšnější bude prodej, tím vyšší bude váš plat. Na pozici koordinátora existuje několik úrovní pokroku: koordinátor, juniorský koordinátor, hlavní koordinátor, hlavní koordinátor. Pozice koordinátora závisí na počtu podřízených zástupců.
Krok 3
Pro koordinátory je poskytováno pětistupňové bezplatné školení. Po absolvování pěti fází školení obdrží koordinátor osvědčení o absolvování celého výcvikového kurzu v Avonu. Existuje také systém odměn pro úspěšné koordinátory: od zlatých šperků až po placené cestování do zahraničí.
Krok 4
Dalším krokem v kariérním žebříčku společnosti Avon se stává lídr ve společnosti. Stejně jako koordinátoři, i vedoucí mají několik úrovní: mladší vedoucí, vedoucí, vedoucí vedoucí, vedoucí vedoucí. Vedoucí představitelé Avonu mají podřízené koordinátory. Nyní je stále jasnější, jak se model síťového marketingu společnosti Avon používá. Abyste dosáhli stabilního pasivního příjmu, musíte přejít od jednoduchého zástupce k vedoucímu společnosti.
Krok 5
Vrcholem kariérního růstu v Avonu je stát se manažerem společnosti. Manažeři jsou podřízeni vedoucím společnosti a existují úrovně: manažer, senior manažer, vedoucí manažer a vice ředitel. Odpovědnost manažera již nezahrnuje prodej produktů, ale rozvoj společnosti, organizace, vedení školení atd.
