Žena, která se brzy stane matkou, má nárok na mateřskou dovolenou. Po celou dobu dovolené má žena vyplácet dávky v mateřství. Vedoucí společnosti, ve které žena pracovala, na základě konkrétních dokumentů vydá dekret o přiznání mateřské dovolené. Délka mateřské dovolené je sedmdesát kalendářních dnů před porodem a sedmdesát kalendářních dnů po porodu. Dojde-li k porodu dříve, pak tyto dny ještě nejsou ztraceny.
Je to nutné
Nemocenské, žádost o mateřskou dovolenou, potvrzení z pracoviště manžela
Instrukce
Krok 1
Pokud jde o mateřskou dovolenou a dávky v mateřství, podejte prosím žádost o mateřskou dovolenou. Toto prohlášení je psáno ve volné formě.
Krok 2
Pošlete nemocenskou dovolenou z prenatální kliniky vypracované podle stanovených pravidel do správy společnosti. Nemocenská dovolená se vydává ve 30. týdnu těhotenství.
Krok 3
Získejte výplatu za mateřskou dovolenou najednou, a to v celé výši, nikoli měsíčně. Pokud po obdržení pracovní neschopnosti budete pokračovat v práci, vypočítá se příspěvek za 140 dnů minus počet odpracovaných dnů. Získejte svou výhodu, jakmile bude přiznána v den výplaty.
Krok 4
S komplikacemi porodu se poporodní dovolená zvyšuje. V takovém případě podejte žádost o prodloužení mateřské dovolené. Na základě tohoto prohlášení vydá ředitelka vyhlášku o prodloužení mateřské dovolené. V takovém případě obdržíte příplatek k výhodám, které jste již získali.
