Průměrný počet zaměstnanců je průměrný počet zaměstnanců za určité časové období. Zprávu o tomto ukazateli předkládají všechny organizace finančnímu úřadu každoročně do 20. ledna za předchozí rok a při založení (likvidaci) podniku do 20. dne následujícího měsíce.
Je to nutné
Rozvrh hodin
Instrukce
Krok 1
Tato zpráva se předkládá ve formě KND-1110018 „Informace o průměrném počtu zaměstnanců za předchozí kalendářní rok.“Průměrný počet zaměstnanců v organizaci je velmi důležitý při podávání následujících forem daňového výkaznictví: DPH, daň z příjmu, daň z nemovitostí, daň z pozemků, jakož i při získávání práva na přechod na zjednodušený daňový systém.
Krok 2
Nejprve určete tento údaj pro každý den. Bere v úvahu všechny ty, kteří skutečně pracují a kteří nepracují, kteří z jakéhokoli důvodu chybí. Jednotlivci, kteří nepracovali na plný úvazek, se započítávají v poměru k počtu odpracovaných hodin.
Krok 3
Poté sečtěte počet zaměstnaných pracovníků za celý měsíc a vydělte je počtem kalendářních dnů v daném měsíci.
Krok 4
Dále sečtěte průměr za každý měsíc a vydělte 12 (počet měsíců v roce). Výsledným údajem bude průměrný počet zaměstnanců za kalendářní rok.
Krok 5
Průměrný počet zaměstnanců zahrnuje i ty, kteří pracují na základě pracovní smlouvy, a sezónní pracovníky. Pracovníci, kterým byla z platných důvodů zkrácena pracovní doba, se počítají jako celé jednotky. Zaměstnanci, kteří pracují na základě pracovní smlouvy, ale jsou uvedeni v jiné organizaci, nelze zahrnout do průměrného počtu zaměstnanců. Počet zaměstnanců musí být uveden v pracovních výkazech podle formuláře č. T-12 nebo T-13.
