Jak Zaregistrovat Zakládajícího ředitele LLC

Obsah:

Jak Zaregistrovat Zakládajícího ředitele LLC
Jak Zaregistrovat Zakládajícího ředitele LLC
Anonim

Potíže s žádostí o ředitele, který je zakladatelem LLC, spočívají ve skutečnosti, že se musí sám jmenovat do této pozice a ve skutečnosti se sebou uzavřít pracovní smlouvu. Mnohým se tento stav věcí zdá absurdní, ale je legální.

Jak zaregistrovat zakládajícího ředitele LLC
Jak zaregistrovat zakládajícího ředitele LLC

Instrukce

Krok 1

Pokud je ředitel jediným zakladatelem firmy, jmenuje se do této pozice výlučným rozhodnutím. Typickou podobu tohoto dokumentu lze snadno najít na internetu.

Pokud je počet zakladatelů dva nebo více, je jmenování formalizováno rozhodnutím jejich valné hromady na stejném základě jako ostatní zakládající dokumenty podniku (rozhodnutí o jeho založení, zakladatelská smlouva atd.).

Příklady takových dokumentů lze snadno najít také na internetu. Při vyhledávání je třeba upřednostnit stránky s informačními a právními systémy (například „konzultant“a „garant“), potřebné vzorky mohou být přítomny také na zdrojích společností, které poskytují služby pro registraci podniků.

Krok 2

Další fází je uzavření pracovní smlouvy ředitelem, kterou podepisuje z obou stran. Tento bod je mnohými považován za kontroverzní, ale ve skutečnosti vše zapadá do hranic právní oblasti.

Pracovněprávní vztahy jsou jednoznačně přítomné a zaměstnavatelem ředitele není sám sebe, ale jím zřízená organizace, jejímž jménem je oprávněn podepisovat dokumenty rozhodnutím zakladatelů (nebo své vlastní osoby, pokud zakladatel je sám a to je on sám). Ve skutečnosti tedy neexistuje žádný právní incident.

Ukázku pracovní smlouvy generálního ředitele najdete také online.

Krok 3

Na základě pracovní smlouvy vydá ředitel příkaz k zápisu na tuto pozici. Tady je situace stejná: jmenuje se do organizace jednající jako jeho vlastní zaměstnavatel a má veškeré důvody, aby za ni podpisoval - včetně příkazu k jeho vlastnímu zápisu do státu.

Krok 4

Posledním akordem personálních formalit je zápis záznamu o zaměstnání do ředitelovy pracovní knihy. Pokud to nemá nikdo jiný (včetně případů, kdy osoba odpovědná za to ještě nebyla jmenována a nebyla ani najata, nebo by zaměstnanci společnosti měli být omezeni alespoň nejprve na jednu jednotku - sám zakládající ředitel), vstupuje do něj sám.

Doporučuje: