V podnikání není hlavní věcí pouze stanovit cíle a dosáhnout jich. Jelikož nepracujete na svých přidělených úkolech sami, je velmi důležité uspořádat lidi, které máte pod kontrolou. K tomu je musíte zaujmout všemi dostupnými prostředky.
Instrukce
Krok 1
Jen málo lidí chce tvrdě a obětavě pracovat, protože si uvědomují, že pracují pro někoho jiného. Prvním úkolem vedoucího je spojit prosperitu společnosti, úroveň jejích příjmů s blahobytem a úrovní mezd jejích zaměstnanců. V takovém případě, kdy materiální pobídky a kariérní růst přímo závisí na kvalitě práce a svědomitém plnění úkolů, budou mít vaši zaměstnanci touhu pracovat tvrději a lépe.
Krok 2
Chcete-li organizovat tým, nevylučujte zaměstnance z řešení manažerských problémů. Konečná rozhodnutí samozřejmě uděláte vy a pouze vy za ně ponesete plnou odpovědnost, včetně hmotných. Ale zapojte odborníky, pořádejte produkční setkání, poslouchejte názory každého, kdo má co říct. Vědomí, že jejich názory jsou poslouchány a zohledňovány při rozhodování, zvýší jejich sebevědomí a také způsobí, že se budou cítit zodpovědní za plnění běžných úkolů.
Krok 3
Vysvětlete zaměstnancům, proč bylo učiněno to či ono rozhodnutí. Pokud je jim ekonomická strategie společnosti jasná a srozumitelná, budou vědomě plnit úkoly, které jim byly svěřeny. Když vidí před sebou konkrétní cíl a způsob, jak ho lze dosáhnout, budou pracovat s potěšením a nadšením.
Krok 4
Komunikujte se zaměstnanci. Pořádejte schůzky a plánovací schůzky, koordinujte na nich práci, poslouchejte zprávy, sumarizujte výsledky, analyzujte chyby. Každý ze zaměstnanců musí vidět jasný obraz o odvedené práci. A nezapomeňte na všechny dohlížet. Nic se neorganizuje jako potřeba hlásit se, takže je nutné tyto schůzky pořádat co nejčastěji.
Krok 5
Motivační mechanismus umožní organizovat a sjednotit jakýkoli tým. Používejte motivační metody a motivujte ty, kteří si to skutečně zaslouží. Pokud jste pracovali sami a ten, kdo chválí šéfa, dostal velký bonus, riskujete, že odradíte zaměstnance od dobré práce. Při rozdělování pobídek a peněžních odměn buďte spravedliví.
