Průměrná měsíční mzda musí být vypočítána při vyplácení dávek, různých náhrad a dalších plateb stanovených zákoníkem práce. Tento indikátor zpravidla zahrnuje všechny platby související se mzdami, tj. Bonusy, příspěvky, platy, odměny - vše, co podléhalo dani z příjmů fyzických osob.
Instrukce
Krok 1
První věcí, kterou musíte udělat, je určit období, za které musíte vypočítat průměrnou měsíční mzdu. Pokud například potřebujete vypočítat výši náhrady za nevyčerpanou dovolenou, bude se období výpočtu rovnat období, ve kterém jste nevyužili roční placenou dovolenou.
Krok 2
Poté pomocí mezd pro toto období sečtěte všechny platby, které byly předmětem daně z příjmu (PIT). Vezměte prosím na vědomí, že od této částky by měla být odečtena jakákoli finanční pomoc, stejně jako platby poskytnuté jako dárek.
Krok 3
Poté vydělte přijatou částku počtem měsíců ve zúčtovacím období. Například inženýr obdržel plat ve výši 88 000 rublů za 8 měsíců práce. Průměrná měsíční mzda se tedy bude rovnat 88 000 rublů / 8 měsíců = 11 000 rublů.
Krok 4
Ale co když měsíc není zcela vypracován? Rostrud vysvětluje, že pro výpočet náhrady za nevyčerpanou dovolenou i pro výpočet plateb za dovolenou lze zaokrouhlit měsíc, který nebyl plně odpracován, například pokud zaměstnanec odpracoval 15 nebo více dní v měsíci, pak toto období je do výpočtu zahrnuta jako celá jednotka. Naopak, pokud pracoval méně než 15 dní, pak je tato doba z výpočtu vyloučena.
Krok 5
Pokud potřebujete vypočítat průměrnou mzdu pro výpočet mateřských dávek, sečtěte všechny platby za posledních 12 nebo 24 měsíců (podle uvážení zaměstnance). Pak také sečtěte všechny platby a získejte průměrnou měsíční mzdu vydělením částek vydaných za zúčtovací období počtem měsíců.
Krok 6
Při výpočtu průměrné měsíční mzdy pro výplatu odstupného musíte vzít v úvahu posledních 12 měsíců, tj. Kalendářní rok.
