Mzdový fond je celá výše mezd, které zaměstnanci organizace po určitou dobu (denní, měsíční, čtvrtletní, roční výplaty). Celková částka fondu se zpravidla skládá z fondu základních a doplňkových mezd.
Instrukce
Krok 1
Při výpočtu mezd je třeba si uvědomit, že zahrnuje naturální a peněžité odměny za odpracované a neodpracované hodiny, bonusy a jednorázové příspěvky simulující příspěvky a platby, náhrady spojené s obtížnými pracovními podmínkami, platby za stravu, bydlení, pohonné hmoty, které jsou nepravidelné. Platbami za neodpracovanou dobu se současně rozumí odměňování adolescentů za práci na částečný úvazek, platba za studijní dovolenou, platba za prostoje, ke kterým došlo vinou zaměstnance, platba za dobu nucené nepřítomnosti, platba za dobu zaměstnance absolvuje další školení atd.
Krok 2
Paušální pobídkové platby zahrnují koncoroční bonusy, jednorázové bonusy, kompenzace za nevyčerpanou dovolenou, materiální pomoc, roční bonusy za výkon, bonusy za odpracované roky atd. Sociální platby zahrnují příplatky k důchodům zaměstnanců v podniku, výplatu poukázek, náhradu žen na rodičovské dovolené, materiální pomoc, výplatu nákladů na cestu do místa odpočinku atd.
Krok 3
Mzdový fond je možné vypočítat s přihlédnutím ke všem platbám a příspěvkům dostupným v podniku. Zároveň se bude mírně lišit výpočet mezd v organizacích různých průmyslových odvětví. Zvažte příklad výpočtu mzdových nákladů ve stavební společnosti. Mzdový fond pro administrativní a řídící pracovníky (AUP) se počítá na základě oficiálního platu.
DO = TC x TC, kde
DO - oficiální plat, Tarifní koeficient TC, TS - mzdová sazba pracovníka 1. kategorie.
Krok 4
Roční výplatní listina jednotky AUP bude stanovena takto:
FOT (AUP) rok i = TO x Ked x 12, kde
K je počet zaměstnanců na tuto pozici.
Roční fond celého AUP se bude rovnat součtu mzdových prostředků jednotky AUP vynásobenému okresním koeficientem.
Krok 5
Mzdový fond pro pracovníky se vypočítá podle vzorce:
FOT p = FOT slave + K (FOTzsp + PHOTo),
FOT p kv = FOT p x% / 100, kde
Mzdový otrok - mzdový fond pro pracovníky pro roční pracovní program (na základě výsledků výpočtů), FOT zsp, FOTo - mzdový fond příslušného nákupního a skladového personálu a bezpečnosti, K - koeficient bonusů pro pracovníky (na základě výsledků výpočtů), % - procento z kalendáře.
