Podnik v tržní ekonomice je hlavním článkem sociální produkce. Jedná se o samostatnou obchodní jednotku, která je vytvořena k dosažení konkrétního cíle - jedná se zpravidla o příjem. Velikost všech podniků se liší.
Instrukce
Krok 1
Určení velikosti firmy je poměrně jednoduché. V souladu s ruskými normami se dělí na malé, střední a velké. Velké podniky se zpravidla specializují na výrobu standardních produktů v masovém množství, díky čemuž získávají vedoucí postavení v boji proti konkurenci. Střední podniky se nejčastěji specializují na výrobu úzce zaměřených produktů. Svou pozici na trhu si udržují díky vlastnictví jedinečných technologií. Malé podniky obvykle vyrábějí produkty, které přinášejí různé inovace.
Krok 2
Velikost podniku lze určit, pokud je znám počet jeho zaměstnanců. Malé podniky jsou ty, které zaměstnávají 50 nebo méně lidí. Průměr zahrnuje ty s 50-500 zaměstnanci. Podniky s více než 500 pracovníky jsou považovány za velké. Současně jsou zvlášť velké podniky vyčleněny do samostatné skupiny - přes 1 000 zaměstnanců.
Krok 3
Nejvhodnějším ukazatelem pro stanovení velikosti podniků je počet zaměstnanců. Velmi úzce souvisí s jejich průmyslovou příslušností. Podniky metalurgie železa a strojírenství jsou zpravidla velké a velmi velké. Zejména střední podniky působí v lehkém a potravinářském průmyslu a střední a malé podniky v dřevozpracujícím a šicím průmyslu. Vedoucí role v národním hospodářství patří velkým podnikům, přestože je jejich počet malý. V Rusku zaujímají hlavní podíl ekonomiky malé a střední podniky.
Krok 4
Kritériem pro určení velikosti podniku může být také objem vyrobených produktů nebo služeb. Běžně se používá ke klasifikaci organizací pro zadávání zakázek a obchodních organizací.
Krok 5
V současné době je malým podnikům poskytována obrovská podpora. Kromě počtu zaměstnanců existují další kritéria pro klasifikaci podniků jako malých. V základním kapitálu by podíl subjektů, které nepatří k malým podnikům (právnické osoby a vládní organizace), neměl překročit 25%.
