Procesy reorganizace a likvidace mají mnoho společného, i když z právního hlediska jde o zcela odlišné individuální postupy s vlastními charakteristikami. Ukončení organizace je hlavní sjednocující podobností těchto událostí.
Likvidace organizace
Konečné a úplné ukončení činnosti podniku znamená jeho likvidaci. Likvidace podniku může být dobrovolná i povinná. K nucené likvidaci společnosti dochází v případě, že regulační orgány odhalí hrubé porušení zákona během období řízení podniku. V případě dobrovolné likvidace společnost podá žádost regulačním orgánům, provede konečné finanční vypořádání s dodavateli a zákazníky a sníží rozvahu na nulu.
V procesu likvidace vznikají závazky ke konečnému vyrovnání jejich dluhů, bankovní půjčky, vydávání peněžních odměn zaměstnancům podniku, výplata povinných plateb do státního rozpočtu a příspěvky do jiných sociálních fondů.
Likvidaci právnické osoby provádí zvláštní likvidační komise v souladu se zavedenou legislativou.
Reorganizace společnosti
Proces reorganizace na konci je také likvidace podniku, ale v tomto případě jsou všechna práva a povinnosti převedeny na jinou organizaci. Existuje několik metod reorganizace právnických osob.
V případě fúze organizací převádí právnická osoba, která podléhá reorganizaci, další práva a povinnosti na jinou organizaci. Tento typ reorganizace implikuje snížení nákladů na správu, kombinaci hlavních měst, ekonomickou účinnost ze zvýšení rozsahu výroby. Fúze umožňuje zvýšit konkurenceschopnost nově vytvořeného podniku.
Akvizice podniku jako metoda reorganizace předpokládá převod závazků a práv z organizace, která přestala fungovat, na jinou ekonomickou organizaci zabývající se hospodářskou činností. V tomto případě provozní organizace přebírá celé daňové zatížení. U této metody reorganizace není zaregistrována jiná právnická osoba.
Spin-off v procesu reorganizace se uplatňuje v případě ukončení činnosti hospodářské organizace a vytvoření několika nových právních jednotek na jejím základě.
Postup transformace zahrnuje změnu právní a právní formy organizace, která má být reorganizována. Jedná se o transformaci jednoho obchodního podniku na jiný se změnou vlastnictví nebo stavu. V tomto případě jsou všechny povinnosti a práva z předchozí organizace převedeny na nově vytvořený právní subjekt.
